Consultant en recrutement/Consultante en recrutement

Consultant(e) en recrutement indépendant(e) – Angers

Développez votre propre activité de recrutement et percevez 40 à 90 % du chiffre d’affaires que vous générez

Vous avez une vraie fibre commerciale ?

Vous aimez développer un réseau, prospecter et créer des relations de confiance avec des dirigeants ?

Vous souhaitez devenir indépendant(e), développer votre propre activité et être rémunéré(e) directement en fonction de votre performance, tout en bénéficiant de la puissance et des outils d’un grand groupe de recrutement ?

Mistertemp’ Group recherche un(e) Consultant(e) en recrutement indépendant(e) pour développer son activité sur Angers et sa région.

Rémunération : de 40 % à 90 % du chiffre d’affaires généré, selon votre niveau d’activité et les modalités de votre partenariat.

Vous êtes indépendant(e), mais vous n’êtes pas seul(e) : vous vous appuyez sur une agence locale, un réseau national, des outils de recrutement performants et un accompagnement dédié.

Votre activité

Votre rôle repose sur deux leviers complémentaires :

1. Développer votre chiffre d’affaires

• Prospecter les entreprises de votre secteur ;
• Identifier leurs besoins en recrutement ;
• Développer et fidéliser votre portefeuille clients ;
• Développer votre réseau professionnel local ;
• Négocier vos prestations et construire des relations commerciales durables.

2. Recruter les bons profils

• Sourcer les candidats ;
• Qualifier les profils ;
• Réaliser les entretiens ;
• Présenter les candidats à vos clients ;
• Accompagner vos clients jusqu'à la réussite de leurs recrutements.

Vous pourrez intervenir sur des recrutements en intérim, CDD et CDI.

Pour l’activité intérim, l’agence partenaire prend en charge les dimensions administrative, juridique et contractuelle, afin que vous puissiez consacrer votre énergie au développement commercial et au recrutement.

Une rémunération directement liée à votre activité

Le modèle du Programme Partenaire vous permet de construire votre propre chiffre d’affaires et d’en conserver une part importante.

40 % à 90 % du chiffre d’affaires généré

Plus votre activité se développe, plus votre rémunération peut devenir significative et votre potentiel de revenus dépend directement du chiffre d’affaires que vous développez.

Vous êtes indépendant(e), mais vous ne partez pas de zéro

En rejoignant le Programme Partenaire de Mistertemp’ Group, vous bénéficiez notamment de :

• L’appui d’une agence partenaire locale, véritable point d’ancrage sur votre secteur ;
• Un accompagnement dédié par un animateur réseau ;
• Des formations et un accompagnement opérationnel ;
• Salesforce pour piloter votre activité commerciale ;
• MisterMatch et nos outils de recrutement ;
• Des jobboards et solutions de multidiffusion ;
• Une CVthèque de plus de 4 millions de CV ;
• Des supports commerciaux et marketing ;
• L’accès aux accords-cadres négociés par Mistertemp’ Group ;
• La prise en charge de la partie administrative, juridique et contractuelle liée à l’activité intérim.

Vous développez votre activité commerciale et votre portefeuille.

Le réseau vous apporte les outils, les ressources et l’infrastructure nécessaires pour vous permettre de vous concentrer sur ce qui génère du chiffre d’affaires : prospecter, développer vos clients et recruter.

Le cadre du partenariat

Statut : Consultant(e) en recrutement indépendant(e)

Secteur : Angers et alentours

Organisation : flexible et autonome

Accompagnement : agence partenaire locale + animateur réseau Mistertemp’ Group

Rémunération : 40 à 90 % du chiffre d’affaires généré

Il s’agit d’une activité indépendante et entrepreneuriale, et non d’un poste salarié.

Le profil que nous recherchons

Nous recherchons avant tout un profil commercial et entrepreneurial.

• développer un portefeuille clients ;
• créer et entretenir un réseau professionnel ;
• échanger avec des dirigeants et des responsables RH ;
• travailler en autonomie ;
• construire une activité sur le long terme.

Une expérience dans le recrutement, l’intérim ou les ressources humaines est un plus, mais elle n’est pas indispensable.

Un profil issu du commerce BtoB, du développement commercial, du conseil ou du management commercial, disposant d'un réseau local et d'une forte capacité de prospection, peut parfaitement réussir dans ce modèle.

Nous recherchons une personne :

• autonome et proactive ;
• commerciale et or