Adjoint au chef de brigade de police municipale

Le territoire du Bassin de Pompey a accompli la mutualisation des polices municipales des communes membres au sein d'un service commun de police municipale à caractère intercommunal. Placé(e) sous l'autorité du chef de la brigade de police, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre des pouvoirs de police du Président de l'EPCI et des maires des communes membres sur le territoire intercommunal. Sous l'autorité du chef de Brigade, et en étroite collaboration avec lui, vous aurez pour missions deAssurer l'organisation du travail journalier du personnel du bureau de police et en assurer le suiviParticiper à l'élaboration du planning et de l'organisation généraleMettre en œuvre l'ensemble des activités de terrain de la brigade (activités de police de proximité, activités liées aux besoins des services intercommunaux, activités brigades vertes et activités prévention routière).Mettre en œuvre les orientations liées à la politique de sécurité au niveau territorialiséAssurer un reporting et rendre compte de votre activité

Profil

Titulaire du concours de police et sur un poste similaire en prioritéExpérience et compétences managériales fortement souhaitéesMaîtrise des codes régissant la police municipale (code pénal, code de procédure pénale, code de la route, code de la voirie routière, code de la santé publique,.)Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, logitud) et capacités à rédiger des rapports et arrêtés de policeStage armement et autorisation du port d'arme catégorie D souhaitésBonne condition physiqueMaîtrise de soi, aptitude à gérer les conflits et les situations d'urgenceDiscrétion professionnelle et respect strict des principes déontologiquesDisponibilité (y compris week-end et soirée suivant nécessités de service)

Cadre d'emploi des agents de police municipale (cat C) - Recrutement statutaire (personnel titulaire du concours ou éligible à une passerelle) Poste basé à Pompey à pourvoir dès que possible. 39H hebdomadaire

Avantages

• Régime indemnitaire
• 23 RTT
• participation employeur à la complémentaire santé
• à la prévoyance
• aux déplacements domicile-lieu de travail (transport en commun, covoiturage et vélo)
• aux frais de déjeuner
• amicale du personnel