Directeur Communications Business Line H/F

Job Description Summary

Le Responsable de la Communication jouera un rôle central dans l'élaboration et l'exécution de stratégies de communication intégrées pour notre secteur d'activité Power Transmission (PT), qui compte plus de 17 sites de fabrication et de recherche et plus de 8 000 employés dans le monde. Ce poste pilotera la communication interne et externe, l'engagement des parties prenantes, la gestion du changement et la communication exécutive.

Le candidat retenu agira en tant que conseiller en communication privilégié auprès des dirigeants de la branche, aidant à faire progresser les priorités commerciales et à accroître la visibilité auprès des publics externes et internes clés. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec le Responsable de la branche PT, les équipes de communication élargies de GE Vernova, les parties prenantes de l'entreprise et des agences externes pour mener à bien des initiatives de communication à fort impact à l'échelle mondiale.

Ce poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable de la branche PT et fonctionnellement au Responsable de la Communication d'Electrification.

Job Description

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Leadership en communication stratégique

• Agir en tant que conseiller en communication stratégique auprès de la haute direction de la branche, en fournissant des conseils sur les messages, le positionnement, l'engagement des publics et l'approche communicationnelle.
• Collaborer avec les responsables de site et les responsables fonctionnels pour traduire des priorités complexes en messages clairs et convaincants destinés aux parties prenantes internes et externes.
• Soutenir les cadres supérieurs avec des messages et des supports de communication pour les prises de parole publiques, les forums internes et les interactions avec les parties prenantes.
• Développer et superviser la création de contenus de communication de haute qualité, notamment des notes d'information pour la direction, des discours, des éléments de langage, des études de cas, des articles, du contenu pour les réseaux sociaux, des vidéos, des podcasts et des infographies.

Communication interne et engagement des employés

• Développer et exécuter des plans de communication interne qui informent, alignent et mobilisent les employés autour de la stratégie PT, de la nouvelle organisation, des priorités et de la culture d'entreprise, en collaboration avec la fonction RH.
• Collaborer avec la direction, les RH et la gestion locale pour soutenir la communication autour de l'engagement des employés, de la culture, de la reconnaissance, de l'inclusion et des initiatives communautaires des sites dans le monde entier.
• Développer des communications favorisant la connectivité, la transparence et un sens commun de l'objectif au sein des équipes.

Communication externe

• Développer et exécuter des stratégies et des plans de communication intégrés alignés sur les objectifs commerciaux de PT et les priorités de croissance de nos technologies, produits et services, en collaboration avec notre Responsable Marketing.
• Collaborer avec les équipes de Communication et de Marketing d'Electrification pour soutenir et accroître la visibilité mondiale sur les réseaux sociaux, notamment par le storytelling autour des produits et technologies, et amplifier les campagnes marketing clés de PT.
• Établir des partenariats solides avec les unités de fabrication et de R&D, les équipes fonctionnelles et les parties prenantes de la communication régionales/mondiales afin d'assurer une exécution cohérente et efficace de la communication.

Mesure et amélioration continue

• Développer et suivre des indicateurs qualitatifs et quantitatifs pour évaluer l'efficacité et l'impact des communications internes et externes.
• Explorer en permanence de nouveaux canaux, formats et approches créatives pour améliorer l'engagement et l'efficacité.

Qualifications

• Licence (Bachelor) d'une université ou d'une grande école accréditée, de préférence en communication, marketing ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 15 ans d'expérience pertinente en communication, incluant la communication interne et externe.
• Forte préférence pour les candidats ayant une expérience dans un environnement multiculturel.
• Expérience démontrée de gestion de la communication sur plusieurs sites de fabrication ou à l'échelle régionale.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais ; la maîtrise d'une langue locale ou régionale supplémentaire est un atout.
• Expérience ou compréhension du secteur de l'énergie ou de l'industrie souhaitée.

Caractéristiques recherchées

• Solide pensée stratégique et excellent jugement