Développeur Back End Java

Il y a 23 heures

Montpellier, Occitanie, France Everience Temps plein 60 000 € - 75 000 € Contrat

Mission :

  • Vous concevez et développez des programmes en Java
  • Vous participez aux projets majeurs du service, à savoir : la modernisation des parcours de souscription pour les comptes professionnels et particuliers, l'automatisation de la clôture, la mise en place d'une gestion de découvert autorisé sur le portail client et l'application mobile.
  • Vous assurez la conception, le développement et l'intégration des projets et solutions ainsi que les maintenances correctives et évolutives.
  • Vous contribuez à alimenter et à affiner le contenu du backlog pour prévoir les développements futurs.
  • Vous préparez la mise en production .
  • Vous gérez et maintenez la documentation technique.
  • Vous assurez le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements et contribuez à la résolution des blocages rencontrés par l'équipe.

Vous êtes mobile à Montpellier dans le département de l'Hérault (34)

Profil Recherché :

  • De formation supérieure en informatique, vous disposez de minimum 4 ans d'expérience en tant que Développeur Back End Java - Hibernate (H/F).
  • Connaissance de l'écosystème bancaire nécessaire pour un des besoins.
  • Mais, ce sont avant tout votre polyvalence technique et votre appétence pour la compréhension des enjeux métiers qui feront la différence.

Savoir-Être :

  • Esprit d'analyse
  • Rigoureux
  • Curieux
  • Proactif
  • Esprit d'équipe
  • Autonomie

Savoir-faire :

  • Java 8 / 11 / 17
  • Springboot, Springbatch, MicroService
  • Développement back-end: API REST, JAVA JEE, Spring, Junit
  • Hibernate
  • JavaScript, SQL (MySQL, DB2)
  • Maven, Gitlab, Jenkins, Gitlab CI/CD, Ansible
  • ArgoCD, Docker, Kubernetes
  • Intellij / Eclipse / VSCode
  • Postman, Sonar
  • Connaissance dans le suivi de la qualité logicielle
  • Méthode SCRUM, AGILE

Avantages :

  • une mutuelle prise en charge à 50%
  • un remboursement à 50% du titre de transport
  • la possibilité de travailler chez un leader du marché
  • une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
  • un groupe rentable et en croissance permanente
  • une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
  • des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€
  • un CSE avec plusieurs avantages culturels
  • un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
  • un partenaire mobilité
  • une équipe soudée, engagée et conquérante

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap .