Talent Acquisition Partner
Il y a 3 jours
BoulogneBillancourt, Île-de-France
altizem
Temps plein
42 000 € - 64 000 €/an
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Talent Acquisition Partner – Life Sciences Votre mission : identifier les talents qui feront la différence
- Véritable partenaire des Ingénieurs d’Affaires, vous contribuerez directement à la croissance d’Altizem en identifiant et en recrutant les meilleurs talents pour répondre aux enjeux de nos clients dans les secteurs des Life Sciences.
- Dans un environnement dynamique et exigeant, votre réussite reposera sur votre capacité à chasser, convaincre et créer le bon match entre les projets de nos clients et les ambitions des candidats.
- Votre performance sera guidée par des objectifs concrets, associant volume d’activité, qualité des profils identifiés et efficacité du recrutement.
Vos responsabilités :
- Recueillir, comprendre et qualifier les besoins en recrutement auprès des Ingénieurs d’Affaires
- Définir une stratégie de sourcing et de chasse adaptée à chaque besoin ;
- Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives ;
- Identifier et approcher activement des profils spécialisés dans les métiers des Life Sciences sur LinkedIn, les jobboards et les CVthèques ;
- Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés ;
- Réaliser les entretiens téléphoniques de préqualification ;
- Conduire les entretiens de recrutement afin d’évaluer les compétences techniques, les motivations et les qualités humaines des candidats ;
- Présenter des profils pertinents et argumentés aux Ingénieurs d’Affaires ;
- Assurer un suivi personnalisé des candidats tout au long du processus de recrutement, jusqu’à leur intégration ;
- Piloter votre activité à travers des indicateurs de performance : volume de chasse, candidats qualifiés, entretiens réalisés, profils présentés et recrutements concrétisés ;
- Participer à l’amélioration continue de nos méthodes, outils et processus de recrutement.
- Devenir garant(e) des processus et de la stratégie de recrutement ;
- Piloter les objectifs de recrutement de l’agence ;
Et ensuite ?
- Ce poste a vocation à évoluer avec vous.
- À terme, vous pourrez :
- Accompagner et manager une équipe de Business Partners ;
- Participer aux décisions stratégiques liées à l’attractivité et au développement des talents,
- Bref, construire votre parcours pour devenir Responsable Recrutement France.
Votre état d’esprit :
- La chasse et l’approche directe ;
- Le goût du challenge et de la performance ;
- La satisfaction d’atteindre et de dépasser vos objectifs ;
- La qualité de la relation candidat ;
- L’envie de contribuer concrètement au développement d’une agence.
Votre profil :
- Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +5, et cette annonce fait écho, contactez-nous
Pourquoi rejoindre Altizem ?
- Altizem est une société de conseil opérationnel à taille humaine, spécialisée dans les secteurs des Life Sciences.
- Vous rejoindrez une équipe ambitieuse, engagée et conviviale, dans laquelle le recrutement joue un rôle central dans la réussite commerciale de l’entreprise.
- Ici, vos résultats seront visibles, reconnus et directement liés à la croissance de l’agence.