Talent Acquisition Partner

Il y a 3 jours

BoulogneBillancourt, Île-de-France altizem Temps plein 42 000 € - 64 000 €/an

Talent Acquisition Partner – Life Sciences Votre mission : identifier les talents qui feront la différence

  • Véritable partenaire des Ingénieurs d’Affaires, vous contribuerez directement à la croissance d’Altizem en identifiant et en recrutant les meilleurs talents pour répondre aux enjeux de nos clients dans les secteurs des Life Sciences.
  • Dans un environnement dynamique et exigeant, votre réussite reposera sur votre capacité à chasser, convaincre et créer le bon match entre les projets de nos clients et les ambitions des candidats.
  • Votre performance sera guidée par des objectifs concrets, associant volume d’activité, qualité des profils identifiés et efficacité du recrutement.

Vos responsabilités :

  • Recueillir, comprendre et qualifier les besoins en recrutement auprès des Ingénieurs d’Affaires
  • Définir une stratégie de sourcing et de chasse adaptée à chaque besoin ;
  • Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives ;
  • Identifier et approcher activement des profils spécialisés dans les métiers des Life Sciences sur LinkedIn, les jobboards et les CVthèques ;
  • Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés ;
  • Réaliser les entretiens téléphoniques de préqualification ;
  • Conduire les entretiens de recrutement afin d’évaluer les compétences techniques, les motivations et les qualités humaines des candidats ;
  • Présenter des profils pertinents et argumentés aux Ingénieurs d’Affaires ;
  • Assurer un suivi personnalisé des candidats tout au long du processus de recrutement, jusqu’à leur intégration ;
  • Piloter votre activité à travers des indicateurs de performance : volume de chasse, candidats qualifiés, entretiens réalisés, profils présentés et recrutements concrétisés ;
  • Participer à l’amélioration continue de nos méthodes, outils et processus de recrutement.
  • Devenir garant(e) des processus et de la stratégie de recrutement ;
  • Piloter les objectifs de recrutement de l’agence ;

Et ensuite ?

  • Ce poste a vocation à évoluer avec vous.
  • À terme, vous pourrez :
  • Accompagner et manager une équipe de Business Partners ;
  • Participer aux décisions stratégiques liées à l’attractivité et au développement des talents,
  • Bref, construire votre parcours pour devenir Responsable Recrutement France.

Votre état d’esprit :

  • La chasse et l’approche directe ;
  • Le goût du challenge et de la performance ;
  • La satisfaction d’atteindre et de dépasser vos objectifs ;
  • La qualité de la relation candidat ;
  • L’envie de contribuer concrètement au développement d’une agence.

Votre profil :

  • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +5, et cette annonce fait écho, contactez-nous

Pourquoi rejoindre Altizem ?

  • Altizem est une société de conseil opérationnel à taille humaine, spécialisée dans les secteurs des Life Sciences.
  • Vous rejoindrez une équipe ambitieuse, engagée et conviviale, dans laquelle le recrutement joue un rôle central dans la réussite commerciale de l’entreprise.
  • Ici, vos résultats seront visibles, reconnus et directement liés à la croissance de l’agence.