Responsable Formation F/H

Descriptif du poste:

En tant que responsable formation, vos missions seront :

Définition du plan de développement des compétences de l'entreprise

• Identifier les axes de formation à développer par rapport aux orientations stratégiques de l'entreprise.
• Recueillir les demandes et besoins des salariés et de leurs managers
• Conseiller et soutenir les managers et les salariés sur l'ensemble des questions relatives à la formation.
• Élaborer un plan de développement des compétences cohérent avec le recensement des besoins et le budget disponible.
• Soumettre le plan de formation à la direction régionale

Mise en œuvre du plan et des projets de développement des compétences

• Sélectionner les intervenants et les types de formations.
• Assurer la mise en œuvre du plan de formation : reporting, adéquation du planning de formation avec les nécessités de service, etc.

Élaboration du budget

• Définir et suivre le budget annuel alloué à la formation.
• Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation.
• Monter les dossiers de financement

Gestion administrative et suivi des formations

• Suivre l'application du plan et des projets de formation
• Centraliser et communiquer aux salariés les convocations des organismes de formation pour les différentes sessions.
• Gérer les contributions obligatoires et la taxe d'apprentissage, réaliser le bilan pédagogique et financier.
• Communiquer au service paie les absences (départs en formation).
• Gérer les contrats en alternance

Évaluer les actions de formation

• Mettre en place un dispositif d'évaluation des salariés formés et de l'impact des actions de formation.
• Mesurer l'évolution des performances de l'entreprise à court et moyen terme.
• Communiquer auprès de la direction et des salariés sur les résultats des actions de formation.

Management d'équipe et pilotage de l'activité du service

• Encadrer l'équipe du service formation (3 collaborateurs)
• Superviser la bonne coordination des plannings (formateurs, convocations, informations des salariés, etc.).

Veille réglementaire

• Assurer une veille des réformes sur la formation professionnelle et les dispositifs de formation accessibles aux salariés (CPF, VAE, etc.).
• Assurer une veille sur l'évolution des métiers et des stratégies de travail pour proposer les formations les plus pertinentes.

Déplacements ponctuels à Carmaux (Tarn) à prévoir.

Filieris c'est aussi :

• Rémunération CDD : 3 100€ brut/mois
• Horaires variables du lundi au vendredi - Attribution de titres restaurant
• Prime de crèche (selon barème conventionnel)
• Mutuelle d'entreprise et prévoyance (décès, invalidité et incapacité temporaire)
• CSE (billetteries, chèques vacances, chèques cadeaux)

Profil recherché:

• Diplôme : Master 2 ingénierie de la formation ou RH
• 1ère expérience en gestion de la formation, dont idéalement une première expérience de management d'équipe
• Excellent relationnel : à l'aise avec les interlocuteurs internes (managers, collaborateurs) et externes (organismes, financeurs)
• Rigueur, sens de l'organisation et des priorités
• Force de proposition, proactivité et autonomie
• Bonne aisance avec les outils digitaux (SIRH, Excel)

Type de contrat CDD - 3 Mois

Contrat travail Salaire

• 32 - 48 k€ brut annuel

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

Filieris région Sud

De l'Auvergne Rhône Alpes à l'Occitanie, en passant par PACA, les structures Filieris du sud sont pilotées par la direction régionale située à Alès.

Proposant une offre de santé complète, Filieris sud c'est : 23 centres de santé, 5 établissements, 8 SSIAD/SPASAD, 2 pharmacies, 1 centre dentaire, 1 pôle prévention promotion et parcours en santé.

Rejoignez une équipe RH dynamique et structurée de 20 collaborateurs Au sein de notre pôle Formation, composé d'une gestionnaire administrative