DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT H/F

Il y a 5 jours

Châteauroux, Centre-Val de Loire, France AIDAPHI Temps plein 60 000 € - 90 000 € Contrat

L’Aidaphi

Association régionale œuvrant dans le champ de l’économie sociale et solidaire

Recrute pour les CAMSP, CMPP et SESSAD de l’Indre

UN DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT (H/F)

CDI – Temps plein – CHATEAUROUX

Missions

Dans le cadre du projet associatif, par délégation et sous contrôle de la direction du secteur d’activité Médico-sociale Ambulatoire, le directeur d’établissement a, notamment, en charge les missions suivantes au profit des CAMSP, CMPP et SESSAD de l’Indre dans un contexte d’évolution de l’offre :

  • Encadrer les cadres de proximité et collaborer avec la fonction médicale placée sous sa responsabilité;
  • Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement;
  • Organiser et piloter l’activité en s’inscrivant dans une démarche générale de conduite du changement et d’amélioration des pratiques professionnelles;
  • Assurer le respect des RBBP et des procédures associatives et contrôler leur mise en œuvre;
  • Etre garant de la démarche qualité et des obligations liées aux prises en charge;
  • Participer à l’élaboration de la procédure budgétaire et en assurer le suivi (budgets prévisionnels, comptes administratifs, rapports d’activité …) en cohérence avec la politique de l’Association;
  • Evaluer et prévenir les risques professionnels et favoriser la qualité de vie au travail des professionnels;
  • Veiller à l’actualisation et au développement des compétences des professionnelset gérer de manière proactive et collaborative leurs parcours professionnels ;
  • Développer une dynamique d’innovation;
  • Favoriser les collaborations avec d’autres structures de l’Association;
  • Représenter l’Association dans toutes les instances où sa présence est requise;
  • Incarner et promouvoir les valeurs associatives.

Compétences et formations

  • Formation supérieure de niveau 7 en management (master 2 en management, MBA, CAFDES…)
  • Expérience managériale significative sur une fonction de direction d’établissement ou de services médico-sociaux, idéalement dans un contexte ambulatoire, au sein d’une organisation avec siège social et fonctions supports;
  • Connaissance des dispositifs et publics concernés ;
  • Compétences managériales éprouvées : structurer, fédérer, réguler, accompagner, évaluer et développer;
  • Intelligences émotionnelle et situationnelle développées;
  • Excellentes qualités relationnelles ;
  • Maîtrise de la conduite du changement ;
  • Sens de l’engagementet du collectif ;
  • Maîtrise de l’outil informatique;
  • Permis de conduire indispensable.

Rémunération

  • Selon CCNT 15 mars 1966 – Cadre classe 1
  • Reprise d’ancienneté