DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT H/F
Il y a 5 jours
Châteauroux, Centre-Val de Loire, France
AIDAPHI
Temps plein
60 000 € - 90 000 € Contrat
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L’Aidaphi
Association régionale œuvrant dans le champ de l’économie sociale et solidaire
Recrute pour les CAMSP, CMPP et SESSAD de l’Indre
UN DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT (H/F)
CDI – Temps plein – CHATEAUROUX
Missions
Dans le cadre du projet associatif, par délégation et sous contrôle de la direction du secteur d’activité Médico-sociale Ambulatoire, le directeur d’établissement a, notamment, en charge les missions suivantes au profit des CAMSP, CMPP et SESSAD de l’Indre dans un contexte d’évolution de l’offre :
- Encadrer les cadres de proximité et collaborer avec la fonction médicale placée sous sa responsabilité;
- Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement;
- Organiser et piloter l’activité en s’inscrivant dans une démarche générale de conduite du changement et d’amélioration des pratiques professionnelles;
- Assurer le respect des RBBP et des procédures associatives et contrôler leur mise en œuvre;
- Etre garant de la démarche qualité et des obligations liées aux prises en charge;
- Participer à l’élaboration de la procédure budgétaire et en assurer le suivi (budgets prévisionnels, comptes administratifs, rapports d’activité …) en cohérence avec la politique de l’Association;
- Evaluer et prévenir les risques professionnels et favoriser la qualité de vie au travail des professionnels;
- Veiller à l’actualisation et au développement des compétences des professionnelset gérer de manière proactive et collaborative leurs parcours professionnels ;
- Développer une dynamique d’innovation;
- Favoriser les collaborations avec d’autres structures de l’Association;
- Représenter l’Association dans toutes les instances où sa présence est requise;
- Incarner et promouvoir les valeurs associatives.
Compétences et formations
- Formation supérieure de niveau 7 en management (master 2 en management, MBA, CAFDES…)
- Expérience managériale significative sur une fonction de direction d’établissement ou de services médico-sociaux, idéalement dans un contexte ambulatoire, au sein d’une organisation avec siège social et fonctions supports;
- Connaissance des dispositifs et publics concernés ;
- Compétences managériales éprouvées : structurer, fédérer, réguler, accompagner, évaluer et développer;
- Intelligences émotionnelle et situationnelle développées;
- Excellentes qualités relationnelles ;
- Maîtrise de la conduite du changement ;
- Sens de l’engagementet du collectif ;
- Maîtrise de l’outil informatique;
- Permis de conduire indispensable.
Rémunération
- Selon CCNT 15 mars 1966 – Cadre classe 1
- Reprise d’ancienneté