Responsable Comptabilité Technique H/F

Il y a 3 jours

Chartres, Centre-Val de Loire, France NoveoCare Temps plein 55 000 € - 75 000 €/an

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Vos missions :

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Comptabilité Technique (H/F) sur notre site de Chartres.

Vous intégrerez une équipe de 17 collaborateurs, où l’expertise et la collaboration sont au cœur du quotidien.

Au sein du service Comptabilité Technique, vous garantissez la fiabilité et la performance des activités du pôle Indemnités de Gestion en supervisant les opérations de comptabilité technique, en analysant les données d’activité et en accompagnant l’équipe dans l’atteinte des objectifs.

Au quotidien, vous serez amené(e):

Manager et animer l'équipe afin de garantir la bonne réalisation des activités du Pôle Indemnités de Gestion
Superviser et sécuriser les opérations du pôle Indemnités de Gestion, en veillant à la fiabilité des données et au respect des procédures
Contribuer au calcul, à l'analyse et au suivi du chiffre d'affaires
Analyser les données et produire les reportings nécessaire au pilotage d'activité
Optimiser les processus comptables et les outils de pilotage dans une logique d'amélioration de la performance du service

Vous êtes titulaire d’un Bac+3 en comptabilité/gestion (type DCG ou équivalent) et justifiez d’une expérience de 5 ans en comptabilité, dont une première expérience en encadrement d'équipe.

Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes seront essentielles:

Gestion comptable et analyse des flux liés aux indemnités de gestion
Suivi d’indicateurs et production de reportings (Excel).
Fiabilisation des données et optimisation des processus.
Pilotage d’activité et encadrement d’équipe Rigueur et sens de l’organisation
Esprit d’analyse et prise de décision
Leadership et capacité à accompagner une équipe
Aisance relationnelle et sens du service

Rejoindre NoveoCare, c’est bénéficier:

D'avantages concrets : mutuelle d’entreprise, carte restaurant, prime vacances, participation, accès aux offres CSE
D’une organisation flexible : télétravail et horaires aménageables
D’un parcours d’intégration structuré, avec une matinée d’onboarding à votre arrivée
D’un accompagnement à la prise de poste via des formations ciblées
D’un dispositif bien-être accessible en cas de besoin
D’une politique RSE active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable, dont un dispositif de mobilité responsable avec l’application de covoiturage Karos (2 trajets domicile-travail gratuits par jour)
De moments conviviaux partagés : challenges, événements d’équipe, team buildings

Envie d’apprendre, de relever de nouveaux défis et de vous investir dans une entreprise engagée ? Rejoignez-nous

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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