senior juriste droit social.

Responsabilités

• Conseil et Relations Individuelles: Support aux HRBP : Traiter les demandes juridiques complexes, réaliser des recherches approfondies et fournir des éléments de réponse précis.
• Gestion contractuelle: Rédiger les contrats de travail et les avenants en toute autonomie.
• Disciplinaire et Départs: Rédiger les dossiers disciplinaires et gérer les ruptures de contrat complexes de manière autonome.
• Contentieux: Préparer les dossiers en collaboration avec les avocats.
• Veille Juridique: Suivre les évolutions légales et jurisprudentielles ayant un impact pour l'entreprise ; réaliser des notes d'analyse.

Relations Sociales et Collectives (CSE / IRP)

• Élections professionnelles: Piloter et organiser les élections professionnelles de bout en bout en toute autonomie.
• Gestion du CSE: Formaliser l’Ordre du Jour (ODJ), envoyer les convocations, préparer les réponses de la direction et assister à la préparation des réunions.
• Représentants de Proximité: Préparer, animer et participer aux réunions avec les représentants.
• Suivi des IRP: Assurer le suivi des heures de délégation, des activités/ITC et relancer les managers sur les plans d'action.
• Négociations: Participer ponctuellement aux négociations avec les organisations syndicales.