Chef de Projet AMOA Confirmà – Transformation MÃtier

Chef de Projet AMOA Confirmé – Transformation Métier / Gouvernance Projet - 76

Dans le cadre de plusieurs programmes de transformation métier et de structuration des pratiques projet, notre client recherche un(e) Chef(fe) de Projet AMOA Confirmé(e) capable d’intervenir à l’interface entre les directions métiers et les équipes IT / digitales.

L’environnement se caractérise par :

• projets transverses menés simultanément
• niveaux de maturité projet hétérogènes côté métiers
• besoin fort de gouvernance, de priorisation et de structuration
• déploiement progressif d’une méthodologie projet commune

Au-delà du pilotage opérationnel, la mission vise également à accompagner les équipes dans l’adoption de bonnes pratiques et dans la montée en maturité des processus projet.

Vos missions

• Pilotage et gouvernance des projets : recueillir, analyser et challenger les besoins métiers; structurer les demandes et contribuer à leur priorisation; assurer le cadrage fonctionnel et sécuriser le lancement des projets; organiser et animer les différentes instances de gouvernance (COPIL, comités projets, ateliers métiers); piloter les risques, dépendances, arbitrages et plans d’actions; garantir le respect des engagements en matière de qualité, budget, planning et périmètre.
• Interface entre métiers et IT : faciliter les échanges entre les directions métiers et les équipes techniques; traduire les besoins fonctionnels en exigences exploitables par les équipes projets; accompagner les métiers dans la formalisation de leurs attentes; aligner les parties prenantes autour des objectifs et priorités projets.
• Conduite du changement & accompagnement : accompagner des équipes peu matures sur les pratiques de gestion de projet; sensibiliser les parties prenantes aux enjeux de gouvernance et de méthodologie; favoriser l’adhésion aux nouveaux processus et outils; introduire des pratiques adaptées au contexte sans rigidifier les modes de fonctionnement; adopter une posture de conseil, de pédagogie et de facilitation.
• Amélioration continue : apporter une vision structurée et transverse des projets; identifier les axes d’amélioration organisationnels et méthodologiques; participer à la diffusion d’une culture projet plus mature; contribuer à l’amélioration continue des pratiques de pilotage.

Compétences requises

Profil recherché

• Minimum 8 ans d’expérience en gestion de projets AMOA et transformation métier.
• Expérience confirmée dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs.
• Habitude des contextes transverses impliquant métiers et équipes IT.
• Expérience d’accompagnement d’équipes peu matures sur les pratiques projet.

• Pilotage de projets complexes et transverses
• Gouvernance et animation d’instances
• Cadrage fonctionnel et recueil des besoins
• Gestion des risques et priorisation
• Conduite du changement
• Excellentes capacités de communication et de synthèse

Méthodologies & outils

Méthodes

• Agile
• ITIL
• Lean
• Approche AMOA

Outils

• Jira
• Confluence
• ServiceNow
• Outils collaboratifs et de pilotage projet

Une expérience en BPM / modélisation des processus constitue un atout supplémentaire.

Soft skills attendues

• Structurer et cadrer sans rigidité excessive
• Prioriser avec discernement
• Faire preuve de diplomatie et de pédagogie
• Convaincre et fédérer sans imposer
• Garder du recul dans des contextes opérationnels exigeants

Une attention particulière sera portée à la capacité du consultant à :

• instaurer durablement de bonnes pratiques
• accompagner la conduite du changement
• faire adhérer les métiers à une démarche de structuration progressive

Contact

MARC SOREL
26 rue Daubenton
75005 PARIS
Telephone : 01 43 37 99 22
Fax : 01 45 87 01 70
E-mail : Répondre à cette offre