Full-Stack Engineer

Poste : Lead Developer Full-Stack, Out-App Adoption

Localisation : Paris, Châtelet – Hybride (2 jours sur site / 3 jours remote)

Contrat : Full-time (CDI)

Équipe : Technology

Mission principale

Piloter le développement full-stack de l'application principale Mendo, une web app embarquable conçue pour rendre l'IA générative accessible à tous. En tant que Lead Dev dans le squad “Onboarding & integration”, vous encadrerez une équipe de 2 à 3 développeurs, garantirez la qualité du code, et contribuerez activement à l'architecture technique d'une plateforme en forte croissance servant plus de 60 clients entreprise (PwC Global, BDO, EY...). La mission principale du squad consiste à développer et maintenir les intégrations de Mendo dans les produits Web et Desktop, ainsi que les fonctionnalités liés à l’onboarding dans Mendo et son activation.

Responsabilités clés

• Leadership technique et développement
• Piloter le développement de features full-stack sur la stack Mendo (React/Tailwind + NestJS).
• Garantir la qualité du code et l'excellence technique de l'équipe via code reviews rigoureuses.
• Prendre des décisions architecturales alignées avec la roadmap produit et les objectifs de scalabilité.
• Participer activement au développement hands‑on tout en encadrant l'équipe.
• Gérer le cycle de vie des releases des différentes versions de Mendo
• Maintien de la dette technique
• Identifier, planifier et exécuter les refactorings prioritaires pour maintenir une codebase saine.
• Prioriser les sections de code nécessitant des tests et implémenter des tests unitaires et comportementaux.
• Maintenir un équilibre entre delivery de nouvelles fonctionnalités et amélioration continue du code existant.
• Culture d'excellence et montée en compétences
• Former en continu les développeurs juniors aux bonnes pratiques de développement.
• Organiser des sessions régulières de partage de connaissances et de pair programming.
• Instaurer une culture de software craftsmanship et d'amélioration continue.
• Favoriser l'adoption de nouvelles technologies et approches pertinentes pour l'équipe.
• Optimisation des process et tooling
• Identifier les opportunités d'amélioration des processus CI/CD et les mettre en œuvre.
• Évaluer et intégrer des solutions d'IA pour améliorer la productivité et la qualité du code.
• Mettre en place les outils et pratiques nécessaires à une vélocité optimale.
• Collaboration cross‑fonctionnelle
• Travailler en étroite collaboration avec le CTO et l'équipe Produit pour traduire la vision en réalité technique.
• Contribuer aux décisions stratégiques concernant la stack et l'évolution de l'architecture.
• Assurer une communication fluide entre l'équipe technique et les autres départements (Support, Implémentation, Sales).

Compétences requises

Savoirs & connaissances techniques

• Expertise TypeScript : minimum 3-5 ans d'expérience significative.
• Maîtrise de React et des concepts modernes de développement frontend (hooks, state management, performance).
• Solide expérience avec NestJS ou frameworks Node.js similaires (Express, Fastify).
• Connaissance des architectures SaaS multi‑tenants et des enjeux de scalabilité.
• Capacité à créer et configuer des containers
• Experience dans le déploiement de SaaS et de solution on‑prem en entreprise
• Familiarité avec les pipelines CI/CD et les pratiques DevOps.
• Compréhension des principes de testing (TDD, tests unitaires, tests d'intégration).
• Préféré : Capacité à créer et package des extensions chromium et des applications Electron (.msi, .exe)

Savoir-faire

• Leadership technique éprouvé : expérience avérée dans l'encadrement d'équipes de développeurs.
• Gestion de repositories complexes et stratégies de branching efficaces (Git flow, trunk‑based development).
• Capacité à arbitrer entre qualité technique et contraintes business/délais.
• Code reviews constructives et mentoring efficace.
• Documentation technique claire et maintenable.
• Approche pragmatique du refactoring et de la gestion de la dette technique.

Savoir‑être

• Rigueur naturelle et sensibilité au software craftsmanship.
• Pédagogue dans l'âme : plaisir à transmettre et à faire grandir les autres.
• Passion pour la tech : curiosité constante pour les nouvelles technologies et best practices.
• Excellent esprit d'équipe et capacité à créer un environnement de travail bienveillant.
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
• Pragmatisme et sens des priorités dans un contexte de scale‑up dynamique.
• Alignement avec nos valeurs : Learning, Innovation, Excellen