Directeur.trice du Secrétariat Général

Directeur.trice du Secrétariat Général (H/F)

Catégorie : A/A+

Grade : Administrateur ; Attaché ; Attaché principal ; Attaché Hors Classe

Date limite pour candidater : 25/10/2026

Résidence administrative : 9 Rue Saint Pierre Lentin 45041 ORLEANS CEDEX 1

Direction : DGS/Secrétariat Général

La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.

Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.

Présentation de la direction / contexte

Membre du Comité de Direction Générale, le.la Directeur.trice du Secrétariat Général travaille en binôme et dans une relation étroite avec la Directrice Générale des Services. Il.elle participe activement à l’animation et l’organisation globale de l’administration.

Dans sa mission de pilotage des assemblées plénières et commissions permanentes, il.elle entretient des relations privilégiées avec le Cabinet du Président, l’ensemble des élus et les directions supports, et est garant.e de la régularité des actes de la collectivité, ainsi que du bon déroulement des instances.

Dans sa mission d’appui à la Directrice Générale des Services, il.elle prend en charge un certain nombre de dossiers stratégiques et transversaux, notamment en termes de transformation des pratiques. Il.elle coordonne par ailleurs et le pilotage des instances (préparation et suivi des CODIR de Direction Générale, des bureaux exécutifs, des réunions des cadres). Il.elle est en lien permanent avec l’ensemble des membres du Comité de direction générale et des directions dans un rôle de coordination, de facilitation et d’impulsion.

En tant que Directeur.trice du Secrétariat Général, vous managez une équipe de 5 personnes, pour mener au quotidien :

• Le pilotage des assemblées (commissions thématiques, commission permanente, séances plénières du Conseil régional, CTAP) - 40 %
  • Préparer les ordres du jour avec la Directrice Générale des Services, les Directeurs Généraux Délégués, les Directions, le Cabinet et le Président
  • Organiser les séances plénières du Conseil régional, en lien étroit avec le Cabinet du président
  • Coordonner et sécuriser la préparation des dossiers des assemblées en s’appuyant sur le service des assemblées et en partenariat avec les directions, les directions juridiques et finances, les cellules de gestion des DGD et le cabinet du Président
  • Suivre les délégations de fonction et/ou signature des élus régionaux avec le cabinet
  • Être l’interlocuteur du déontologue, en lien avec le service juridique et l’Assistance à Maîtrise d'Ouvrage
  • Il.elle coordonne par ailleurs et le pilotage des instances (préparation et suivi des CODIR de Direction Générale, des bureaux exécutifs, des réunions des cadres)
• L'accompagnement de la Directrice Générale des Services sur l’ensemble de ses activités - 60%
  • Contribution à l’ensemble des démarches stratégiques et structurantes de la collectivité
  • Contribution et suivi de la feuille de route annuelle du CODIR de Direction Générale
  • Appui à la préparation des différentes réunions (bureaux exécutifs, CODIR de Direction Générale, Comités des directions, réunions avec les partenaires institutionnels tel que le Préfet, et Régions de France) : pilotage des ordres du jour et des suites à donner, préparation des dossiers, analyse documentaire, aide à la décision
  • Gestion de projets, en fonction de l’actualité (RSO, dématérialisation du courrier, etc)
  • Participation et représentation de la Direction Générale dans les groupes projets stratégiques et structurants (GRU, démarche de transformation managériale Mad’in, préconisations de l’Agence Française Anti-corruption, Schéma Directeur Stratégique des Systèmes d’Information, bureau des projets, pilotage de l’activité, déménagement des services, Lab Mad in…)
  • Représenter, si besoin, la Directrice Générale des Services à diverses réunions et auprès des partenaires.
  • Rédaction de notes et analyses

Pour exercer ces fonctions, vous déployez les compétences suivantes :

• Posséder la maitrise des processus délibératifs et du fonctionnement des collectivités
• Avoir un bon niveau de culture générale,
• Maitriser les processus de gestion de projet
• Maîtriser les techniques d’animation et de communication
• Etre polyvalent.e
• Réactivité et gestion de