Chef des ventes PRA F/H
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Notre client est un acteur majeur de la distribution automobile en France, opérant un réseau de concessions dédiées à des marques françaises emblématiques.
Fort d'une solide réputation construite sur la qualité de service et la proximité avec ses clients, le groupe connaît une dynamique de croissance soutenue et s'appuie sur des valeurs fortes : engagement, professionnalisme, esprit d'équipe et exigence.
Son site de Chartres, l'un des piliers du réseau, est reconnu pour son expertise technique et la performance de ses équipes. Véritable référence sur son territoire, il conjugue l'envergure d'une structure importante avec le dynamisme d'une entreprise à taille humaine, où chaque collaborateur compte.
C'est dans ce contexte que nous recherchons, pour son site de Chartres et son extension de Maintenon, un(e) Chef des Ventes Pièces de Rechange (PRA).
Description du poste et missions
Rattaché(e) directement au Directeur, vous pilotez l'activité pièces de rechange sur deux sites : le magasin principal de Chartres et son extension de Maintenon, où un magasinier dédié assure la réception des pièces, l'approvisionnement de l'atelier et le comptoir client.
Vous managez une équipe de 16 collaborateurs : 3 magasiniers, 1 gestionnaire, 2 vendeurs pièces, 2 documentateurs, 2 chauffeurs salariés (renforcés par 2 chauffeurs en sous-traitance), 1 adjoint, ainsi que le magasinier de Maintenon.
Vous prenez en main une activité au poids significatif : plus de 6 O00 références, et un chiffre d'affaires annuel important à Chartres, complété par celui de Maintenon. La part des ventes externes à l'atelier y est proportionnellement plus importante que dans les autres affaires du réseau — un véritable axe de développement.
- Développer les ventes, notamment auprès de la clientèle externe ;
- Renforcer le cadre managérial et l'accompagnement de vos collaborateurs ;
- Fiabiliser les clôtures de fin de mois sur les deux sites ;
- Conduire l'externalisation à 100 % des livraisons via la sous-traitance.
Profil recherché
- Profil confirmé, issu idéalement de la distribution automobile ou d'un univers similaire (pièces de rechange, équipementier) ;
- Réelle aptitude au management d'équipes pluridisciplinaires, avec un style à la fois exigeant et bienveillant ;
- Sens aigu de l'organisation et du contrôle de gestion (stocks, clôtures, indicateurs) ;
- Orientation client et goût du développement commercial ;
- Aisance relationnelle pour collaborer directement avec la direction.