Resp. Excellence Opérationnelle Informatique Industrielle F/H

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World\'s Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Mission principale :

Rattaché(e) à la Direction de la Division Informatique Industrielle, le/la Responsable Excellence Opérationnelle a pour mission d'améliorer durablement la performance opérationnelle, organisationnelle et financière de la division. Il/elle veille à l'efficacité des processus, à la bonne allocation des ressources et à la maîtrise des coûts, tout en garantissant la qualité d'exécution des projets en automatisme et informatique industrielle. Véritable bras droit du Responsable de Division sur les sujets de performance globale, il/elle consolide les données des départements et fournit une synthèse régulière permettant un pilotage stratégique éclairé.

Rattachement hiérarchique :

Le poste est rattaché au Responsable de la Division Informatique Industrielle et Nouvelles Usines.

Responsabilités principales :

Pilotage de la performance opérationnelle :

• Définir et suivre les indicateurs de performance (coûts, délais, qualité, sécurité, performance technique)
• Analyser les écarts et mettre en place des plans d'amélioration
• Structurer les retours d'expérience (REX) projets et mise en service
• Piloter les démarches d'optimisation de la productivité

Suivi financier & allocation des ressources :

• Analyser la performance financière des projets et de la division (marges, coûts, dérives budgétaires)
• Veiller à la bonne affectation des ressources aux missions et projets prioritaires
• Identifier les écarts de charge/capacité et proposer des ajustements
• Contribuer à l'optimisation du taux d'utilisation des équipes
• Mettre en place des indicateurs de suivi budgétaire et de rentabilité

Collecte & consolidation des données :

• Collecter régulièrement les données opérationnelles et financières auprès des responsables de département
• Harmoniser les formats de reporting
• Consolider les informations et produire une synthèse claire et structurée
• Présenter au Responsable de Division un reporting régulier avec analyses et recommandations

Amélioration continue & standardisation :

• Déployer les méthodologies d'excellence opérationnelle (Lean, amélioration continue, etc.)
• Harmoniser les processus projets, ingénierie, mise en service et support
• Formaliser et maintenir les standards organisationnels
• Améliorer les outils de pilotage et de planification

Culture performance & transversalité :

• Accompagner les managers dans le pilotage de leurs indicateurs
• Sensibiliser les équipes à la culture de performance et de responsabilité financière
• Favoriser la transversalité et la collaboration inter-départements
• Contribuer à la structuration et à la maturité organisationnelle de la division

Profil recherché :

Formation

• Bac+5 (École d'ingénieur ou Master) Gestion ou Management de la Performance, Pilotage de projet, PMO

Expérience

• 8 à 10 ans minimum d'expérience en pilotage de performance et suivi financier
• Expérience en environnement projets (automatisme, informatique industrielle ou technique complexe serait un plus)
• Expérience en reporting et consolidation multi-équipes

Compétences techniques

• Pilotage d'indicateurs opérationnels et financiers
• Analyse budgétaire et contrôle de gestion opérationnel
• Planification et gestion de capacité
• Bonne compréhension des projets