Directeur Technique évolutif Directeur Général
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Directeur Technique évolutif Directeur Général H/F
Lieu 59930 La Chapelle-d'Armentières France
Type du poste Contrat à Durée Indéterminée
Entreprise
Nous sommes un cabinet de conseil en Ressources Humaines.
C'est parce que le recrutement et l'intégration de nouveaux collaborateurs façonnent l'avenir des entreprises que YOUMAN-PRO recrute vos talents et vous aide à les faire grandir.
YOUMAN-PRO se démarque par l'accompagnement et le suivi des candidats post recrutement : nous les accompagnons et conseillons tout au long de leurs carrières.
Chasse de tête, recrutement par annonce, sourcing, évaluation, assessment,....20 ans d'expertise ont permis la maitrise de tous ses outils pour trouver la perle rare
Mesures environnementales – Management – Stratégie – Développement
Poste basé dans les Hauts-de-France – Déplacements ponctuels à prévoir
Une opportunité rare : préparer votre évolution vers une Direction générale
Notre client est une entreprise à taille humaine spécialisée dans les mesures environnementales. Reconnue pour son expertise technique, la qualité de ses interventions et sa proximité avec ses clients, elle évolue sur un marché porteur, au cœur des enjeux environnementaux et réglementaires.
Dans le cadre de son développement et de la préparation de la succession de son dirigeant, notre client recrute son futurDirecteur Technique H/F, avec une évolution programmée vers la fonction deDirecteur Général.
Cette création de poste s’inscrit dans une démarche de transmission progressive. Pendant une période pouvant aller jusqu’à deux ans, vous bénéficierez de l’accompagnement direct du dirigeant actuel afin de maîtriser l’organisation, les enjeux économiques, la stratégie et la culture de l’entreprise.
Cette opportunité s’adresse à un ingénieur ou à un manager technique disposant impérativement d’une expérience dans le domaine des mesures environnementales et souhaitant évoluer vers la direction globale d’une entreprise.
Votre mission
Dans un premier temps, vous prenez la responsabilité de la Direction technique et assurez le pilotage opérationnel des activités. Vous travaillez étroitement avec les équipes, les clients et la Direction générale afin de garantir la qualité des prestations, la performance de l’organisation et le respect des engagements.
Progressivement, votre périmètre s’élargira aux dimensions stratégiques, commerciales, managériales et financières, avec pour objectif de prendre la Direction générale à l’issue de la période de transmission.
Vos principales responsabilités
Piloter l’activité technique et opérationnelle
- Organiser, coordonner et superviser les activités de mesures environnementales ;
- répartir les commandes et les missions selon les compétences, les priorités et les disponibilités ;
- garantir la qualité et la conformité réglementaire des prestations ;
- assurer le respect des délais et des engagements pris auprès des clients ;
- traiter les difficultés techniques et opérationnelles ;
- accompagner l’amélioration des méthodes, des outils et des processus ;
- veiller au maintien d’un haut niveau d’expertise technique.
Manager et fédérer les équipes
- Animer les réunions techniques et managériales ;
- définir les objectifs annuels individuels et collectifs ;
- accompagner les collaborateurs dans leur développement ;
- favoriser la coopération, la responsabilisation et la circulation de l’information ;
- anticiper les besoins en compétences et participer aux recrutements ;
- instaurer un management exigeant, accessible et constructif.
Développer la relation client
- Intervenir comme interlocuteur de référence auprès des clients stratégiques ;
- comprendre leurs enjeux techniques, environnementaux et réglementaires ;
- sécuriser la bonne réalisation des prestations ;
- participer à la résolution des situations sensibles ;
- contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients ;
- représenter l’entreprise auprès de ses partenaires.
Préparer la prise de Direction générale
Aux côtés du dirigeant actuel, vous serez progressivement associé :
- à la définition et au déploiement de la stratégie ;
- au pilotage économique et financier de l’entreprise ;
- à l’élaboration et au suivi des budgets ;
- à l’analyse des marges, des investissements et des indicateurs de performance ;
- aux décisions d’organisation et de développement ;
- aux relations avec le groupe actionnaire ;
- à la construction de la feuille de route à moyen et long terme.
Profil recherché
De formation supérieure, idéalement ingénieur, vous disposez d’une expérience significative et imp