Responsable d'équipe propreté des locaux et maintenance

Responsable d\'équipe propreté des locaux et maintenance (H/F)

Catégorie : C/B

Grade : Adjoint technique territorial des établissements d\'enseignement ; Adjoint technique territorial principal 2 cl des établissements d\'enseignement ; Adjoint technique territorial principal 1 cl des établissements d\'enseignement

Date limite pour candidater : 28/08/2026

Résidence administrative : allée des Collèges - BP 4044 18028 BOURGES

La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.

Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l\'innovation.

Présentation de la direction / contexte

Le Conseil régional recrute pour le lycée Jean Mermoz à Bourges, un·e Responsable d\'équipe de propreté des locaux et maintenance.

Le/la responsable d’équipe propreté des locaux planifie, gère et contrôle les opérations et prestations d’entretien de locaux selon les normes qualité, sécurité, hygiène et les impératifs budgétaires et de délais. Il/elle organise et encadre le travail des agents de propreté des locaux.

Le/la responsable d’équipe maintenance planifie, contrôle l’entretien, le dépannage, la surveillance et l’installation d’équipements, de matériels selon les impératifs budgétaires. Il veille à l’application des règles d’hygiène et de sécurité. Le/la responsable d’équipe maintenance anime une équipe d’une ou plusieurs personnes.

CONTEXTE :
Mobilité interne de l\'encadrant
Fonction managériale portée par un seul encadrant sur les services maintenance et propreté.
En lien avec second encadrant sur le service restauration et la direction fonctionnelle du lycée (Proviseur·e /Secretaire général·e)

Equipe de 9 agents de propreté, d\'accueil et de maintenance

MISSIONS ET ACTIVITES

Gestion et pilotage du travail des agents :

• Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents dans le respect de la réglementation en matière d\'hygiène
• Gérer, en collaboration avec le gestionnaire d’établissement, un budget de consommables
• Suivre l\'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes sous l’autorité du gestionnaire
• Assurer la distribution des produits
• Suivre les contrats d\'entretien, d\'assurance, ... d\'un parc de machines de nettoyage
• Programmer les opérations de maintenance préventive / curative et suivre la réalisation
• Apporter un appui technique à une équipe d’intervention
• Evaluer et suivre les coûts et délais de travaux

Contrôle de l\'état de propreté des locaux :

• Contrôler la propreté des lieux et installations
• Contrôler les règles d\'hygiène et de sécurité sous le couvert du chef d’établissement
• Contrôler la propreté des zones de travaux des entreprises extérieures

Participation à la démarche qualité :

• Participer à la démarche qualité, appliquer et faire appliquer les procédures
• Suivre la maintenance des matériels
• Gérer de manière rationnelle et économique les produits (écolabels, dosage, etc.)
• Coordonner le tri des déchets et les économies d\'eau et d\'énergie
• Participer à la rédaction des documents réglementaires, les suivre et les actualiser

Gestion des produits :

• Contrôler les produits et les approvisionnements
• Superviser et/ou gérer les stocks de produits et matériels
• Les techniques managériales
• Les techniques (manuelles et mécanisées), produits et matériels d’entretien des locaux
• Les différents matériaux et revêtements
• Les pictogrammes et les consignes d’utilisation des produits
• Les gestes et postures de la manutention
• Les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP, Bonnes pratiques…)
• L’organisation des EPLE
• L’environnement territorial
• Les politiques régionales du domaine et les réglementations en vigueur
• Les outils informatiques

Compétences Opérationnelles :

• Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer…)
• Animer des réunions
• Former des agents aux techniques du métier
• Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie
• Détecter les dysfonctionnements et les signaler
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Appliquer les règles de gestes et postures
• Rédiger