Chef de service

Rejoignez un établissement médico-social engagé

Nous recrutons un(e) Chef(fe) de Service Éducatif pour notre Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) et notre Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) accueillant des adultes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle associée aux troubles du spectre de l'autisme (TSA).

Au sein d'un établissement à taille humaine, vous pilotez l'organisation des services, accompagnez les équipes pluridisciplinaires et veillez à la qualité de l'accompagnement proposé aux personnes accueillies. Garant(e) de la mise en œuvre des projets personnalisés et du respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, vous contribuez activement à l'amélioration continue de la qualité et au développement du projet d'établissement.

Management et animation d'équipe

• Encadrer, accompagner et soutenir les équipes pluridisciplinaires.
• Organiser et coordonner l'activité du service.
• Elaborer les plannings et assurer la continuité de service.
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux professionnels.
• Animer les réunions d'équipe et favoriser la dynamique collective.
• Accompagner le développement des compétences et les parcours professionnels.

Accompagnement des personnes accueillies

• Garantir la qualité de l'accompagnement et le respect des droits des personnes.
• Superviser l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés.
• Veiller à la sécurité et au bien-être des personnes accompagnées.
• Développer et soutenir les relations avec les familles et les représentants légaux.
• Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement.
• Assurer le suivi administratif et organisationnel du service.
• Contribuer à la gestion budgétaire et au suivi des indicateurs.
• Participer aux démarches qualité et à l'amélioration continue des pratiques.

Développement partenarial

• Représenter l'établissement auprès des partenaires.
• Développer et entretenir les réseaux professionnels.
• Favoriser la coopération avec les acteurs du territoire.

Autres détails

Compétences recherchées

• Management de la Qualité
• Gestion de planning
• Constituer et manager une équipe

Profil recherché

Formation et expérience

• Diplôme de niveau Bac +3 serait un plus dans le secteur social, médico-social ou sanitaire.
• Expérience significative en management d'équipe et accompagnement de personnes vulnérables.
• Une expérience en fonction d'encadrement ou de coordination est fortement appréciée.

Compétences recherchées

• Leadership naturel et capacité à fédérer.
• Sens de l'organisation et des priorités.
• Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
• Maîtrise de la conduite de projet.
• Connaissance du secteur médico-social, des RBPP et de la réglementation en vigueur.
• Aptitude au travail en réseau et en partenariat.

Description de l'établissement

Associés pour représenter et accompagner les personnes en situation de handicap

Créée en février 1962, à l’initiative d’un groupe de parents d’enfants déficients à besoins spécifiques, l’Adapei 79 gère des structures adaptées à l’accompagnement des personnes en situation de handicap sur l’ensemble du territoire des Deux Sèvres. L’Adapei 79 a pour objectif premier la défense des droits et des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. L’association a également pour vocation d’accueillir, écouter, conseiller et soutenir les familles concernées par le handicap, de favoriser, entre elles, entraide et solidarité.

Entreprise de l’économie sociale et solidaire au service de plus de 2500 personnes en situation de handicap (enfants, adultes, personnes âgées), l’Adapei 79 emploie plus de 1400 salariés.

Aujourd’hui, l’Adapei 79 gère, sur le territoire des Deux-Sèvres, 43 établissements et services sociaux et médico-sociaux répartis et accessibles sur plus de 50 centres et/ou antennes ainsi qu’un CAP emploi et une Entreprise Adaptée (ACTEA).

L'association est également impliquée dans l’aide à domicile grâce à différentes plateformes de services coordonnées entre les différents pôles, et pour certaines, interassociatives.

L'Adapei 79 est structurée en différents pôles d'activités interconnectés : Enfance, Travail, Habitat & Vie Sociale et Accueil Spécialisé.

Conditions d'emploi

• Statut: Cadre forfait horaire annualisé
• Horaires: du lundi au vendredi de 9h00 à 17h30
• Participation au dispositif d'astreinte
• 9 jours de congés trimestriels supplémentaires par an
• Mutuelle et avantages con