Consultant RH

Il y a 1 jour

Pau, Nouvelle-Aquitaine, France PerfHomme Temps plein 42 000 € - 63 000 € Contrat

Vous souhaitez mettre votre expérience RH au service d'un cabinet à taille humaine, fortement implanté sur son territoire, tout en bénéficiant de la force et des outils d'un réseau national ? PerfHomme Pyrénées accompagne les entreprises dans leurs enjeux humains et organisationnels au travers de plusieurs expertises : conseil RH, recrutement, formation, coaching, accompagnement managérial, bilans de compétences et outplacement. Le recrutement représente une part importante de notre activité, mais notre positionnement est avant tout celui d'un cabinet de conseil en Ressources Humaines, capable d'accompagner les dirigeants, managers et collaborateurs dans des problématiques variées. Dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de son équipe, PerfHomme Pyrénées recrute pour son cabinet de Pau (64), un(e) : CONSULTANT(E) RH - CONSEIL & DÉVELOPPEMENT - H/F Rattaché(e) au Dirigeant du cabinet, vous prenez en charge vos missions avec une réelle autonomie et responsabilité, de la compréhension du besoin client jusqu'au suivi des actions mises en oeuvre. Vous intervenez principalement sur le Béarn, les Landes, le Pays basque et les Hautes-Pyrénées, auprès de dirigeants, managers et responsables RH.

Vos principales missions :

  • Conseil et accompagnement RH : accompagner les dirigeants et responsables RH sur leurs problématiques d'organisation, de management, de compétences et de structuration de leurs pratiques RH.
  • Recrutement : prendre en charge tout ou partie des missions confiées, de l'analyse du besoin jusqu'au suivi de l'intégration, en passant par le sourcing, l'approche directe, les entretiens et l'utilisation de nos outils d'évaluation.
  • Formation et accompagnement : intervenir, selon votre expérience et vos domaines de compétence, sur des actions de formation, de développement managérial, d'accompagnement individuel ou collectif, de coaching, de bilans de compétences ou d'outplacement.
  • Relation client et développement : entretenir une relation de proximité avec les clients du cabinet, comprendre leurs enjeux, identifier de nouveaux besoins et proposer des solutions adaptées. Vous contribuez également au développement du cabinet au travers de la fidélisation des clients, de votre présence dans les réseaux professionnels et économiques du territoire et d'actions de développement ciblées.

Conditions proposées :

  • CDI, statut cadre
  • Rémunération fixe + variable liée notamment au développement de l'activité
  • PEE
  • Télétravail ponctuel
  • Prise en charge des déplacements professionnels

Le poste offre une grande diversité de missions et une relation directe avec les dirigeants et décideurs du territoire.