Responsable Performance Financière

Rattaché(e) directement à la Présidente, vous êtes le garant de la performance financière du groupe. Vous fiabilisez les chiffres, éclairez les décisions et faites en sorte que chaque euro dépensé dans le réseau le soit à bon escient. Le poste se situe à la croisée de la finance, des opérations et des achats, avec un impact direct sur la rentabilité.

Vos missions s’articulent autour de quatre axes.

Pilotage de la production comptable (externalisée)

• Être l’interlocuteur principal du cabinet comptable externe pour les arrêtés mensuels et les clôtures annuelles.

• Faire le lien entre les opérations et le cabinet, et mettre en place les process internes qui améliorent la qualité du reporting.

• Fiabiliser les données opérationnelles nécessaires à la comptabilité et piloter les projets qui en découlent (par exemple, la mise en place d’automates d’encaissement).

Contrôle de gestion

• Analyser les reportings mensuels : CA, marge, EBITDA par site, encaissements.

• Construire et fiabiliser les tableaux de bord de pilotage des sites, et identifier les bonnes pratiques à diffuser dans le réseau.

• Superviser les commandes et le contrôle des stocks.

• Superviser les contrats G&A, puis proposer et mettre en œuvre des plans d’action pour maîtriser et réduire les coûts.

• Piloter les investissements et formuler des recommandations capex et rentabilité.

Négociations achats & relations partenaires/ fournisseurs

• Piloter les achats du groupe : consommables médicaux, équipements, contrats de maintenance.

• Négocier les contrats fournisseurs, suivre les conditions tarifaires et organiser des renégociations régulières.

• Suivre et piloter les contrats structurants : baux, crédits-baux…

Pilotage transverse

• Contribuer aux décisions stratégiques du Comité de Direction.

• Accompagner les Directeurs Régionaux et Responsables de site sur leurs enjeux financiers locaux.

• Participer aux projets de structuration financière du groupe (politique d’incentives, refonte organisationnelle).

Rémunération & avantages :

• Rémunération entre 70 et 85 K€ brut annuel selon profil et expérience, part variable sur objectifs incluse

• Titres-restaurant (Swile)

• Prise en charge à 50% du transport

• Prise mutuelle en charge à 50%

• Tarifs préférentiels sur nos soins

Informations pratiques :

• En présentiel uniquement

• Type de contrat : CDI

• Poste à pourvoir dès que possible

• Paris - Siège, avec déplacements ponctuels dans le réseau de cliniques

Pourquoi nous rejoindre

• Un rattachement direct à la Présidente et une place au Comité de Direction.

• Un rôle de bâtisseur : vous structurez la fonction finance d’un groupe

• Un impact visible et mesurable sur la rentabilité, récompensé par une part variable.

Ce qui compte vraiment pour nousBac+5 en école de commerce ou en finance / contrôle de gestionVous avez 5 à 8 ans d’expérience en contrôle de gestion, en performance financière ou en audit, idéalement dans un environnement multi-sites (santé, retail, franchise, réseau de services).Vous savez faire parler les chiffres : vous ne vous arrêtez pas à l’écart budgétaire, vous cherchez pourquoi il existe et comment le corriger avec les équipes terrain.Vous maîtrisez Excel à un niveau avancé et vous avez déjà construit des tableaux de bord dans un outil de BI.Vous savez négocier : obtenir de meilleures conditions d’un fournisseur sans abîmer la relation ne vous fait pas peur.Vous savez vous faire comprendre d’un médecin, d’un responsable de site comme d’un expert-comptable, et vous avez à cœur de rendre la finance utile aux opérationnels.Vous êtes rigoureux(se) et autonome : dans un groupe en structuration, une partie des process reste à construire, et c’est vous qui les construirez.