Resp. système de management intégré NA*K-SE/DIR

Comme référent SMI, il:

• A un rôle transverse d'expertise et de conseil du Chef d'entité (promeut l'amélioration continue du SMI en proposant au niveau décisionnel approprié les modifications à apporter) veille au respect des dispositions du SMI et accompagne les services pour les questions liées au SMI (aspects méthodologiques et documentaires) ,
• Concourt au leadership et à la communication en matière de SMI et participe à la sensibilisation des agents aux enjeux, à la performance et l'amélioration continue du SMI.
• Contribue, avec le CODIR au pilotage local du SMI en planifiant des activités annuelles de l'entité (prépare et anime la revue de management et les revues de processus.
• Pilote localement la conformité règlementaire de l'entité.
• Promeut l'intégration des exigences SMI au sein des processus métiers.
• Assiste le Chef de service sur la conformité locale au RGPD
• Participe, en coordination avec les services concernés, au processus de maitrise documentaire du service ,
• S'assure de la mise à jour de la base de données DSNA des changements de l'entité.
• Assure un support méthodologique local dans le domaine de la réalisation des études de sécurité et peut participer à la réalisation et/ou à la vérification des études de sécurité.
• Assure le suivi de la gestion des actions en coordination avec les services concernés.
• S'assure du suivi des demandes d'agrément/approbation/dérogation de la DSAC.
• Participe au programme de surveillance interne DSNA annuel piloté par la DSEC. Il est auditeur national DSNA.
• Contribue, en tant que de besoin, aux groupes de travail ou réunions thématique nationaux en lien avec le SMI.
• Peut se voir confier des missions ad hoc au niveau local ou national
• Participe aux réunions de direction de l'entité (CODIR) et aux réunions de réseaux DSNA en lien avec ses missions. Il participe à la revue du processus M3, et peut participer aux autres revues de processus, de suivi sécurité exploitation ou technique et être amené à tenir la permanence opérationnelle.

Profil recherché

RESPONSABILITÉS EN MATIÈRE DE SÉCURITÉ / QUALITÉ / SURETÉ / ENVIRONNEMENT:Eu égard à la nature du poste, cf. ci-dessus

COMPETENCES

Techniques de base:
Connaissance

• Référentiel relatif au SMI
• Contexte opérationnel et humain, y compris enjeux DO,
• Stratégie DSNA,

Savoir faire

• Analyse et synthèse
• Management fonctionnel
• Technique d'audit
• Gestion de projet

Qualités requises:

Savoir-faire relationnel

• Sens des relations humaines et aptitude au travail en équipe
• Capacité d'écoute
• Capacité à motiver

Aptitude

• Aptitude à l'anticipation et à l'initiative
• Autonomie

CONDITIONS D'ACCES AU POSTE:FORMATION D'INTEGRATION:Parcours de formation initiale RSMI

Formation ISO 9001: 2015

Formations RANA et TANA

Formation recommandée:

Sensibilisation à la gestion de projet

Présentation de Direction Générale de l'Aviation Civile (Dgac)

SNA SE
DIRECTION

Responsable du Système de Management Intégré (RSMI) du SNA SE

MISSION
Sous l'autorité du Chef SNA et indépendant de la hiérarchie opérationnelle ou technique du service, il est chargé d'assurer le fonctionnement et l'amélioration constante du SMI de la DSNA, dans l'ensemble de ses composantes (sécurité, sureté, qualité, environnement) . Il participe à la coordination transverse en matière de SMI en lien avec la DO-EC, ainsi que de la DSEC et en coordination avec le RSMI DO-EC. Il est le point de contact pour les audits internes et externes (notamment l'ASSI/OSSI et l'OS/CSD dans le domaine de la sûreté) et fait le lien avec le RMP du SIR SE

Il tient compte des orientations stratégiques de la DSNA et des objectifs de la DO afin d'assurer le fonctionnement et l'amélioration du SMI de la DSNA, dans l'ensemble de ses composantes (sécurité, sureté, qualité, environnement) .

Poste sans encadrement.