Médecin du travail
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Médecin du travail (F/H) (Référence 32/2026)
Grades possibles
- Médecin de 2ème classe
- Médecin de 1ère classe
- Médecin hors-classe
Conditions d'accès
- Titulaire ou lauréat du concours
- Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filière
- Médico-sociale
Catégorie A
Catégorie A
Pôle/Direction
- Pôle ressources
- Direction des ressources humaines
- Sous-direction santé et prévention
Lieu de travail
Hôtel du département 11, rue François Chénieux 87000 LIMOGES
La collectivité et la direction d'accueil
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l’aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Conditions d'exercice / Avantages
- Poste à temps complet 39H30/semaine
- 25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
- Télétravail possible en fonction du métier
- Semaine en 4 jours ou 4.5 jours en fonction du métier
- Titres restaurant d’une valeur de 7, 50 € avec une participation de 4, 50 € de l’employeur
- Action sociale et comité des œuvres sociales
- Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
- Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
Profil recherché
Savoirs:
- Vous êtes médecin, titulaire d'un DES ou d'un CES en médecine du travail ou médecin généraliste intéressé par une reconversion (formation diplômante financée par le Département)
- Connaissance du statut de la fonction publique, des compétences du Département et de ses métiers
- Inscription à l'Ordre des médecins français
Savoir-faire:
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Discernement, rigueur et sens de l'organisation.
Savoir-être:
- Qualités relationnelles
- Qualités d’écoute et de discrétion
- Implication et respect des procédures de l’institution.
Présentation de Fonction Publique Territoriale
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l’aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.