Directeur Multi site H/F

Il y a 3 jours

Arras, Hauts-de-France Gi Group France Temps plein 63 000 € - 77 000 €/an

Lieu :

Lens & Saint Laurent Blangy (62) - 25 km entre les deux sites

Salaire :

à partir de 70 000 K€ brut/an + 13 mois + prime d'ancienneté (selon grille)

Avantages :

  • Protection sociale renforcée
  • convention collective avantageuse
  • télétravail encadré
  • cadre stable et sécurisant

Contrat :

CDI - idéalement temps plein - prise de poste dès que possible ( mais nous patientons la durée de votre préavis )

Profil recherché :

CAFDES exigé, direction médico-sociale, management de cadres, pilotage économique, conduite du changement

Type d'établissement :

Direction multisite médico-sociale - 2 pôles / près de 200 professionnels (MAS + FAM/FDV/SAVS)

Directeur multisite médico-social H/F

Notre partenaire, opérateur national reconnu du secteur sanitaire et médico-social, crée une direction multisite dans le Pas-de-Calais.

Objectif : sortir d'une logique de "gestion au quotidien" pour remettre au centre la stratégie, le pilotage économique et la transformation de l'offre.

Vous prendrez la direction de deux pôles ( Lens & Saint Laurent Blangy (62)- 25 km), réunissant près de 200 professionnels, avec des équipes de direction locales en place. Véritable chef(fe) d'orchestre, vous donnez le cap, fédérez les équipes et pilotez la transformation des deux sites

Votre périmètre

  • MAS - Lens (62) : env. 80 professionnels
    • 69 places permanentes + 3 temporaires (adultes en grande dépendance)
    • CODIR local : Directrice adjointe technique, RAF, 2 cadres de service
  • Saint Laurent Blangy (62) - FAM / FDV / SAVS : env. 115 professionnels
    • FDV : 76 places permanentes
    • FAM : 48 permanentes + 4 temporaires + 5 accueil de jour
    • SAVS : accompagnement de 10 personnes en milieu ordinaire
    • CODIR local : Directrice adjointe technique, Directrice adjointe administrative et financière, 2 cadres de service

Vos enjeux :

  • Mettre en place une organisation structurée et un cadre de fonctionnement robuste entre les deux sites
  • Installer un pilotage exigeant et régulier (budget, activité, indicateurs, plans d'actions)
  • Optimiser l'allocation des ressources et sécuriser la continuité de service
  • Porter la conduite du changement et accélérer la transformation de l'offre, avec l'appui de la direction régionale
  • Animer un dialogue social de proximité et fédérer les équipes d'encadrement