Juriste droit social F/H

Au sein des métiers Réseaux France de VINCI Construction, ETF conçoit, construit et entretient chaque jour les infrastructures ferroviaires nationales, urbaines et privées en France et à travers le monde. Partenaire de vos transports, notre mission est de développer une mobilité ferroviaire sûre, rapide et durable au service des voyageurs et des territoires.

ETF, c’est 3 300 collaborateurs qui s’engagent à respecter nos valeurs : prévention, performance responsable, innovation, esprit d’entrepreneur, satisfaction client, esprit d’équipe et qui œuvrent pour avancer ensemble.

ETF est également une entreprise handi-accueillante, attachée à promouvoir l’inclusion et la diversité au sein de ses équipes.

Nous recherchons un ou une Juriste droit social F/H pour rejoindre en CDI dès que possible les équipes de notre Centre de Services Partagés, basé à Rueil-Malmaison.

Vous intégrerez une équipe juridique droit social composée de 3 personnes, au sein d’un environnement RH proche des agences et des opérationnels.

Votre rôle

Sous la responsabilité de notre Responsable Juridique Droit Social, vos principales missions sont les suivantes :

• Conseiller et accompagner les RRH et opérationnels sur les problématiques de droit social individuel et collectif.
• Participer à l’élaboration des procédures disciplinaires et des ruptures de contrat.
• Suivre les dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les avocats.
• Intervenir dans la gestion des relations avec les organismes extérieurs, notamment l’inspection du travail.
• Contribuer à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel et participer aux instances le cas échéant.
• Conseiller et suivre les dossiers relatifs aux accidents du travail et maladies professionnelles.
• Mettre à jour les procédures, modèles et supports juridiques RH.
• Préparer et animer des formations en droit du travail à destination des membres de la communauté RH et des opérationnels, en interne ainsi qu’au niveau du groupe VINCI.
• Réaliser une veille juridique régulière sur les évolutions législatives et jurisprudentielles.
• Participer à des audits sociaux.

Ce que l’on attend de vous :

• Titulaire d’un Master 2 en Droit Social, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire.

Vous vous distinguez par :

• Votre aisance relationnelle et rédactionnelle.
• Votre sens du service, de l’écoute et du conseil auprès d’interlocuteurs variés.
• Votre rigueur, votre réactivité et votre esprit d’analyse.
• Votre capacité à travailler en autonomie tout en cultivant l’esprit d’équipe.

Ce poste n’est pas fait pour vous si…

• Vous ne souhaitez pas intervenir sur des sujets de droit social à la fois individuels et collectifs.
• Vous préférez travailler uniquement sur des dossiers juridiques sans interaction régulière avec les équipes RH, les agences et les opérationnels.
• Vous n’êtes pas à l’aise avec la rédaction, la pédagogie et la posture de conseil.

Ce que nous proposons ?

Un poste riche et responsabilisant

• Des missions diversifiées et à forte valeur ajoutée
• Une proximité avec les enjeux opérationnels
• Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
  Un accompagnement dans votre évolution
• Parcours d’intégration personnalisé
• Opportunités de mobilité et d’évolution au sein du Groupe VINCI.
  Des avantages attractifs
• Prime de vacances
• Plan d’Épargne Groupe VINCI
• Plan d’Épargne Retraite
• Jours de télétravail
• Et de nombreux autres avantages.

Le processus de recrutement ?

• 1. Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit
• 2. Si votre profil retient notre attention, votre interlocuteur(trice) RH, Gaëlle, vous contactera pour un entretien sur Teams.
• 3. Vous rencontrerez ensuite Camille, la responsable juridique droit social, en physique ou par Teams selon les disponibilités.
• 4. Ensuite, vous passerez un entretien de personnalité PAPI avec Gaëlle.
• 5. En cas de validation, une proposition verbale puis une proposition écrite vous seront faites.
• 6. Nous préparerons votre parcours d’intégration au sein de l’équipe.