Directeur Général/ Directeur de site

Chez Syndeo Talents, j'accompagne les entreprises dans leurs enjeux de recrutement, d'intégration et de développement des talents. J’ai créé cette structure avec la conviction qu’un recrutement durable naît de la rencontre entre les besoins en talents des entreprises et les aspirations professionnelles des candidats.

Forte de mon expérience en acquisition de talents et en accompagnement de carrière au sein de groupes internationaux, j'interviens en mettant à profit ma connaissance des métiers, des organisations et des enjeux humains, tout en accordant une attention particulière à la qualité de lexpérience candidat, fondée sur l'écoute, la transparence et la qualité des échanges.

C’est dans ce cadre que j’accompagne aujourd’hui un groupe industriel international de référence dans son secteur, dans la recherche de son/sa futur(e) Directeur Général/ Directeur de site (H/F).

Dans le cadre d’une mission de recrutement que j’accompagne pour mon client, groupe industriel international de référence dans son secteur, je recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) Général(e) / Directeur(trice) de Site.

Un poste à fort enjeu, à la croisée des enjeux industriels, business, financiers et humains, avec pour objectif d’accompagner durablement la performance et l’évolution du site.

Votre mission

Rattaché(e) au Managing Director du Cluster Est, vous prenez la responsabilité globale du site et de sa performance, avec notamment :

• le pilotage du P&L et de la performance globale du site
• la définition et le déploiement d’une vision stratégique et d’une roadmap de performance
• le pilotage des priorités industrielles, commerciales et financières, en étroite collaboration avec les différentes fonctions du site
• une forte proximité avec les équipes de production et le terrain, dans une posture de challenge et d’accompagnement des responsables opérationnels
• l’animation et la fédération du Comité de Direction autour d’objectifs communs
• la mise en place de standards de fonctionnement clairs et l’accompagnement de leur évolution
• la conduite d’une réflexion stratégique sur l’utilisation et l’optimisation des capacités industrielles du site
• le pilotage d’une démarche d’optimisation des coûts et des dépenses
• le développement d’un dialogue social constructif et transparent avec les représentants du personnel

Le profil recherché

Je recherche un(e) leader industriel et business, disposant idéalement :

• d’une formation d’ingénieur ou équivalente ;
• d’une expérience significative dans un environnement industriel / process, à forte variabilité
• d’une expérience du pilotage d’un P&L, incluant les enjeux commerciaux et financiers ;
• d’une capacité à prendre de la hauteur pour définir une vision et construire un plan stratégique, tout en restant proche du terrain ;
• d’un leadership reconnu et d’une réelle capacité à fédérer des équipes et des fonctions aux enjeux différents ;
• d’une approche managériale à la fois exigeante, structurée, transparente et bienveillante ;
• d’une réelle aisance dans la gestion des relations sociales et dans le dialogue avec les représentants du personnel.

Au-delà du parcours, je recherche surtout une personnalité capable de donner du sens, recréer du lien, faire évoluer les standards et embarker les équipes dans une dynamique de performance durable.

Pourquoi ce poste ?

Parce qu’il ne s’agit pas simplement de piloter un site industriel.

C’est l’opportunité de rejoindre un environnement industriel à forts enjeux et de contribuer directement à une nouvelle étape de son développement, en travaillant simultanément sur les leviers industriels, commerciaux, financiers et humains.

Syndeo Talents est engagé en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Chaque candidature est étudiée avec équité, sur la base des compétences, de l’expérience et des aptitudes requises pour le poste