Manager Leader Technologie

Pour servir les ambitions de développement du Groupe, les équipes Innovation, Data & IA, Digital, Paiements et Oney sont rassemblées depuis le 1er mars 2022 dans un pôle unique : BPCE Digital & Payments. Ce nouveau pôle porte une proposition de valeur différenciante capitalisant sur l’innovation permanente dans l’univers bancaire au service du client. Ce rapprochement permet de réunir les expertises de nos 3500 collaborateurs et de vivre une belle aventure collective offrant de larges perspectives d’évolution.

Au sein du Pôle Digital & Payments, BPCE Payment Services compte plus de 600 collaborateurs et regroupe l’ensemble des activités de paiements du groupe BPCE. Grâce à son expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement, BPCE Payment Services accompagne les banques et filiales du Groupe BPCE, ainsi qu’une clientèle externe composée d’établissements financiers et de prestataires de services de paiement. Premier à opérer Apple Pay, Samsung Pay et le paiement instantané en France, BPCE Payment Services gère plus de 20% des activités de processing des paiements en France.

Poste et missions

Au sein du département IT Commerçant de BPCE PS, vous aurez la charge du service « Avant-vente & Vente ». Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction produit en charge des offres d’encaissement (TPE, Mobile et E-Commerce) et des outils à destination des Clients et Collaborateurs du Groupe.

Au sein de la direction Tech & Data de BPCE PS, vous travaillerez également avec les autres directions, notamment Monétique, Data, Architecture/Sécurité. Vous serez à la tête d’une équipe d’environ 35 personnes réparties en squad et géographiquement situées entre Paris, Porto et Lisbonne.

• Encadrement et animation : Manager, motiver et fédérer une équipe d'ingénieurs (recrutement, entretiens annuels, plans de formation, gestion des carrières).
• Accompagner les talents : Soutenez vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur autonomie.

• Méthodologie : Garantir l’application des pratiques Agile (Scrum/Kanban/Safe) au sein des squads.
• Culture technique : Promouvoir l'excellence technique, les bonnes pratiques de code et la culture DevOps (CI/CD).
• Architecture & Sécurité : Travailler étroitement avec les architectes et la sécurité pour garantir la scalabilité, résilience, disponibilité et sécurité de nos applications.
• Pilotage du Delivery et des Projets
• Planification & Delivery : Collaborer étroitement avec vos Assets Owners pour s'assurer du respect des délais de livraison.
• Amélioration continue : Analyser les KPI de performance de l'équipe et mettre en place des actions d'amélioration.
• Gouvernance :
• Gestion budgétaire : Pilotez le budget avec rigueur et transparence.
• Qualité de service : Assurez la QoS sur l'ensemble du périmètre.
• Gestion des incidents : Travaillez étroitement avec les équipes supports garantir le rétablissement rapide du service en cas d’incident.
• Collaboration : Travaillez main dans la main avec les managers du domaine IT Commerçant, les autres directions IT et le métier pour créer des synergies.

Profil et compétences requises

• De formation supérieure en informatique (Bac+5, École d'ingénieurs ou Master).
• Expérience minimale de 3 à 5 ans dans un rôle de management d'équipe.
• Une expérience significative dans le développement logiciel et/ou digital.
• Une expérience significative dans les Paiements.
• Niveau d'anglais : Courant (contexte international, partenaires anglophones).

• Langages/Frameworks : Maîtrise de concepts API, Gateway et microservices (Java/Spring Boot).
• Sécurité et Infrastructure : Notions OAUTH. Expérience Cloud (AWS, GCP) et conteneurisation (OpenShift, Kubernetes).

• Leadership inspirant : Capacité à fédérer, à donner du sens et à résoudre les conflits. Sens aigu des priorités.
• Excellente communication : Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes auprès d'interlocuteurs business. Maitriser les techniques de feedback constructif.
• Rigueur et résilience : Calme et structuré, bonne capacité à supporter la pression notamment lors de la gestion d'incidents critiques en production.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs:

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..),
• Un modèle managérial favorisant la mise en respon