Juriste Droit Social

LE CABINET

Avril est le leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Créé par le monde agricole, le groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de création de valeur : tous les bénéfices sont réinvestis en faveur de la dynamique de filières et de son développement en France comme à l'international. Sa raison d'être, Servir la Terre, guide son action, en ligne avec son ambition de devenir d'ici 2030 leader de la transformation végétale au service des transitions agricole, alimentaire et environnementale. À son métier d'investisseur s'est ajouté celui d'industriel résolument ancré dans la transformation végétale, de la graine au produit transformé. Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, Avril déploie un portefeuille d'activités toutes en position de leader sur leurs marchés. Avec près de 8 400 collaborateurs dans 18 pays, Avril a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros.

LE POSTE

Vous intégrez la Direction des relations sociales au sein d'une équipe de 4 personnes, recrutée dans le cadre d'un surcroît d'activité. Vos principales missions incluent :

• Veille législative, réglementaire et conventionnelle : vous effectuez et animez une veille pointue, produisant des notes de synthèse, analysant les jurisprudences et organisant des webinaires. Cet exercice vise à identifier les nouvelles règles ou décisions susceptibles d'impacter le groupe et ses différentes sociétés, permettant de proposer les meilleures réponses en cohérence avec les politiques internes.
• Expertise et conseil juridique : vous apportez une expertise quotidienne et un conseil juridique à vos business partners sur l'ensemble des problématiques relatives au droit individuel et collectif du travail, dans un environnement multi-sociétés et multi-conventionnel.
• Dialogue social et négociation : vous contribuez activement à l'animation du dialogue social en accompagnant le processus de négociation, préparant et finalisant les accords, préparant les réunions du comité social et économique et de la commission santé, sécurité et conditions de travail, rédigeant les notes de consultation et d'information. Vous assurez également le support dans l'organisation des élections.
• Gestion des litiges et procédures : vous gérez les procédures disciplinaires, les pré-contentieux, les enquêtes et les dossiers contentieux en relation étroite avec les équipes ressources humaines et les avocats du groupe.
• Projects de réorganisation : vous participez à la sécurisation des processus de réorganisations en effectuant les chiffrages, définissant les calendriers, mettant en œuvre les procédures de reclassement et autres aspects administratifs.
• Projects RH locaux et internationaux : vous prenez part à des projets touchant à la politique groupe, la mobilité internationale, l'expatriation, le détachement et à des groupes de travaux transversales. Vous rédigez les accords collectifs relatifs à ces problématiques.
• Formation et sensibilisation : vous participez activement à des actions de formation en droit social et de sensibilisation de la culture juridique au sein du groupe, contribuant à renforcer l'expertise juridique collective.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous disposez d'une solide expertise en droit social et droit du travail, acquise à travers une formation supérieure de niveau Bac+5 et une expérience réussie d'au moins 5 ans dans un environnement multi-sociétés et multi-conventionnel.

Vous possédez une capacité remarquable à appréhender les enjeux opérationnels, en proposant des solutions pragmatiques et adaptées aux problématiques rencontrées par les managers et les collaborateurs. Votre sens de l'organisation et votre aptitude à gérer les priorités vous permettent de piloter plusieurs sujets simultanément avec rigueur et efficacité.

Vos qualités relationnelles exceptionnelles et votre sens du service font de vous un interlocuteur de confiance, capable d'accompagner, de conseiller et d'influencer vos parties prenantes avec pédagogie. La discrétion et le professionnalisme sont des qualités indispensables pour vous, notamment pour traiter des sujets sensibles dans le respect scrupuleux de la confidentialité.

INFORMATIONS GÉNÉRALES

Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 12 mois. Vous serez basé à Bruz ou à Paris (Monceau). Le poste bénéficie d'un accord de télétravail permettant jusqu'à 2 jours par semaine. Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans le cadre de vos missions.

Profil recherché

Minimum 5 ans