Head of Legal

Notre équipe Legal

L’équipe Legal joue un rôle central dans cette ambition. Elle accompagne les partenariats avec des établissements de santé, les projets de recherche clinique, ainsi que nos opérations de croissance et nos nouveaux enjeux réglementaires. Nous recrutons un ou une Head of Legal, rattaché.e au CFO, pour piloter une équipe reconnue en interne pour son niveau d’exigence.

Ce poste est clé pour Lifen : tu contribueras directement à rendre possibles des projets complexes, souvent pionniers, à l’intersection du droit, de la santé, de la donnée, de la recherche et de l’innovation. Tu aideras l’entreprise à avancer vite, sans perdre de vue la maîtrise des risques, la qualité contractuelle et l’impact réel de nos solutions.

Ce que tu feras chez nous

Tu piloteras l’ensemble des sujets juridiques de Lifen, hors droit social, avec une place importante accordée aux données de santé, à la protection des données personnelles et aux contrats complexes.

Concrètement, tu seras amené(e) à :

• Sécuriser et structurer nos montages contractuels complexes avec des partenaires publics (hôpitaux), académiques, pharma, CRO et institutionnels.

• Accompagner le développement de nos projets en lien avec la recherche clinique, en France et à l’international, en analysant les cadres réglementaires applicables, les méthodologies de référence, et en formulant des recommandations.

• Conseiller les équipes business, product, data, R&D et le Comex sur des sujets nouveaux ou sensibles, en apportant des plans d’actions clairs et pragmatiques.

• Manager et faire grandir l’équipe Legal, composée de profils solides sur les contrats, la privacy, le corporate et l’administration juridique.

• Piloter les aspects juridiques de nos futures opérations stratégiques, notamment les opérations de M&A, les levées de fonds, l’intégration, la gouvernance et l’analyse des risques.

• Contribuer à l’amélioration continue de la fonction Legal, en renforçant les process, les usages de l’IA, les modes de collaboration avec le business et les réflexes de conformité dans l’entreprise.

Tu seras également chargée de coordonner la collaboration avec nos conseils juridiques, et de représenter Lifen auprès des autorités de tutelle, de nos partenaires hospitaliers et industriels.

Parmi les sujets qui t’attendent : le développement de l’activité Lifen Research avec la création de nouvelles cohortes de patients en vue d’accélérer la recherche clinique, l’internationalisation, la participation à nos projets de croissance externe, d’affaires publiques et la structuration de nouveaux cadres contractuels dans un environnement encore peu balisé.

Ce que nous recherchons

Nous cherchons une personne autonome et technique, capable de naviguer dans un environnement exigeant, en permanente évolution et à fort impact. Le périmètre est large, et nous savons qu’il est rare de cocher toutes les cases. Ce qui comptera le plus pour nous : une vraie expertise sur les sujets de données de santé et privacy, une capacité à apprendre vite, une forte autonomie et l’envie de prendre un rôle central dans une scale-up santé ambitieuse.

Must-have

• Une expérience en droit de 8 ans minimum, avec une exposition à des environnements complexes sur les plans contractuel et réglementaire.

• Une expérience réussie en management d’équipe de minimum 3 personnes.

• Une expertise solide en protection des données personnelles, droit du numérique et données de santé, avec une bonne compréhension des enjeux CNIL, RGPD, méthodologies de référence et cadres applicables aux données de santé.

• Une capacité démontrée à gérer des contrats complexes et multi-acteurs, impliquant par exemple hôpitaux, pharma, CRO, partenaires académiques, clients ou sous-traitants.

• Une capacité à comprendre les enjeux produit et techniques derrière les exigences juridiques et réglementaires applicables, afin de dialoguer efficacement avec les équipes Product, AI, R&D et Security.

• Une forte autonomie dans la prise en charge de sujets nouveaux : savoir cadrer, prioriser, identifier les risques, mobiliser les bonnes parties prenantes et recommander une trajectoire claire.

Nice-to-have

• Une expérience en cabinet d’avocats, notamment sur des sujets santé, data, privacy, numérique, IP ou contrats complexes.

• Une expérience en scale-up, entreprise tech, healthtech, medtech, pharma, CRO ou environnement de santé innovant.

• Une exposition à des sujets corporate, M&A, levées de fonds, gouvernance ou intégration post-acquisition.

• Une expérience de contr