Chargé de Nouveaux Business

Bonjour, Je suis Sophie, Directrice des Ventes Mid-Market chez Lyreco France. Pour soutenir notre développement commercial, je recherche un Chargé de Nouveaux Business (H/F) pour aller à la conquête de Prospects MidMarket (100 à 500 salariés) sur la Bretagne et la Loire Atlantique afin de couvrir les départements 22, 29, 35, 44 et 56.

Vos missions :

• Identifiez et prospectez les entreprises et industries de 100 à 500 salariés sur votre secteur afin de développer de nouvelles opportunités commerciales.
• Détectez les interlocuteurs décisionnaires (Achats, Finance, RH, HSE, Direction...) et construisez une stratégie d'approche adaptée à chaque organisation.
• Obtenez et réalisez des rendez-vous de prospection grâce à une démarche multicanale : téléphone, e-mail, réseaux professionnels, recommandations et présence terrain.
• Analysez les besoins de vos prospects et élaborez une proposition de valeur différenciante, en mettant en avant l'ensemble des solutions et services Lyreco.
• Négociez et signez de nouveaux partenariats, puis assurez une transmission qualitative du dossier aux équipes commerciales en charge du développement du compte.

Des déplacements sont à prévoir.

Vous êtes :

• Doté d'un véritable tempérament de chasseur et aimez partir de zéro pour créer des opportunités.
• Passionné par la prospection, votre terrain de jeu est le téléphone et vous y êtes particulièrement à l'aise.
• Reconnu pour votre ténacité, votre résilience et votre forte culture du résultat.
• Autonome et organisé, vous savez concentrer vos efforts là où ils génèrent le plus d'impact.
• Animé par le goût du contact, vous aimez convaincre et développer de nouvelles relations commerciales.

Qui sommes-nous ?

Lyreco, c’est une entreprise internationale qui compte 2000 collaborateurs en France. Nous sommes leader dans la distribution de produits et services pour l’environnement de travail.

Nos valeurs : passion, excellence, respect, agilité, se concrétisent par un environnement de travail convivial et des engagements RSE forts.

Lyreco est signataire de la Charte de la Diversité. Nous nous engageons à reconnaître et valoriser chaque talent. Chaque profil compte et le vôtre aussi. Rejoindre Lyreco, c’est intégrer une équipe qui reflète la société dans toute sa richesse. Nous encourageons toutes les candidatures en assurant un recrutement équitable et sans discrimination.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Contrat cadre + Salaire fixe + variable mensuel + bonus annuel, Une prime de participation et intéressement, prime annuelle, PEE, CSE, RTT Véhicule de fonction, PC, téléphone portable 1 journée d’intégration au siège + accompagnement métier adapté Accompagnement salarial pendant vos premiers mois d’intégration Opportunités de carrière (33% de mobilité interne en 2025) Lyreco est certifié Top Employeur 2025 pour la 15ème année consécutive.

Notre processus de recrutement:

• Un échange par téléphone/visio avec Louise, de l'équipe recrutement,
• Un entretien avec Sophie, votre manager et Nicolas le Directeur Mid-Market.
• Un test de personnalité.

Prêt à booster votre carrière ? Chez Lyreco, votre parcours compte autant que votre passion. Montrez-nous vos talents #LI-LC1

À propos du groupe Lyreco

The Lyreco Group is the European Leader and the third largest distributor of workplace products and services in the world. A privately-owned company since 1926, Lyreco is now present in 25 countries with 13 partners in 15 additional countries, operating in 40 different countries across the globe. A global workplace solutions company with 10,000 employees, Lyreco’s mission is to delivery sustainably, what any workplace needs, so its people can focus on what matters most. We are pioneers, today and tomorrow, in delivering what any workplace needs, from workplace products, to services, anywhere you work. We are active in the areas of office supplies, print services and consumables, PPE and safety solutions, coffee and catering, hygiene and cleaning, furniture and ergonomics solutions, and wellbeing services. With our core values of Excellence, Passion, Respect and Agility driving every decision, and a perfect blend of people, technology, and our corporate social responsibility strategy, we aim to deliver a great working day for our people and our customers. We strive for perfection in everything we do, and we really care for our customers. We believe in trust, respect and ethical behaviour, and we remain agile with our ability to anticipate, innovate and adapt to change.