Responsable Compensation

À propos de nous : Eight Advisory est un cabinet leader sur le marché du conseil financier et opérationnel, indépendant, spécialisé en Transaction, Restructuration et Transformation d’entreprises. Nous accompagnons les dirigeants, les actionnaires, les banques et les investisseurs potentiels dans leurs décisions. En très forte croissance depuis...

Envoyez votre candidature après avoir lu les exigences en matière de compétences et de qualifications pour ce poste.**I.RAISON D’ÊTRE DE CE RÔLE**Le Marché France & Monaco est dédié à la distribution des collections de Mode, des créations Horlogerie-Joaillerie et des produits Parfums-Beauté.Au sein de la Direction des Ressources Humaines et...

Je suis Noëlie Audebert, Consultante en recrutement chez FED HUMAN, un cabinet de conseil spécialisé dans les recrutements de profils en Ressources Humaines et Paie.Faites défiler la page pour trouver un aperçu détaillé de ce poste et de ce qui est attendu des candidats. Postulez en cliquant sur le bouton "Postuler".J'accompagne mes partenaires dans...

CHANEL recherche un(e) référent(e) Avantages Sociaux pour intégrer le département RH France et piloter les politiques et processus liés aux salariés basés en France. Le poste est rattaché au Responsable Compensation & Benefits et basé à Neuilly-sur-Seine pour une durée de 12 mois à compter de septembre.Vous assurerez la gestion des campagnes de...

W Executive France recherche un Responsable Compensation & Benefits pour piloter les plans LTI, construire des offres dirigeant et mener les analyses de rémunération au niveau international.Vous participerez à la veille du marché, établirez des fourchettes salariales et contribuerez à l’harmonisation des pratiques RH à l’échelle mondiale, en...

Notre cabinet recrute pour le compte de l’un de ses clients, acteur majeur du secteur de la distribution, un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel dans le cadre d’un poste stratégique et complet.Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez la responsabilité de piloter l’ensemble du processus paie de A à Z pour un...

Company DescriptionRejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent à créer un...

Une société de conseil en rémunération recherche un(e) Responsable Compensation & Benefits pour optimiser et piloter les politiques de rémunération. Le poste nécessite 3 à 5 ans d'expérience, une maîtrise avancée d'Excel et une aisance avec les outils analytiques comme PowerBI. La personne doit avoir d'excellentes compétences en communication,...

Pour un cabinet d’envergure internationale, de conseil en économie de la construction et de l’aménagement, membre de l’UNTEC et membre d’un groupe leader mondial indépendant en matière de quantity surveying, project management, audit et due diligence dans les secteurs de la construction, des infrastructures et de l’aménagement. Fort de plus de...