Directeur de la formation/Directrice de la formation

RECHERCHE DU DIRECTEUR DE LA FORMATION (f/h) DE L’ECOLE VETERINAIRE UNILASALLE DE ROUEN

Le cabinet HRM accompagne cette école gérée sous forme d’association, dans cette recherche

Sous l’autorité de la directrice de l’école le collaborateur recherché (f/h) :

• aura pour responsabilité de garantir la pertinence, l’actualité et la qualité de la formation,
• sera le responsable de l’accompagnement des étudiants avec le souci de leur réussite.
• Sera membre du comex de l’école,

Missions Pédagogiques :

• Co-construction avec les équipes des programmes et pilotage de leur mise en œuvre,
• Définition des contenus pédagogiques et de leur progression,
• Articulation entre la formation propédeutique et la formation clinique en lien avec le centre hospitalier del’école vétérinaire,
• Optimisation de l’ingénierie pédagogique,
• Adaptation des programmes aux exigences des instances d’habilitation,
• Garantir la qualité et la traçabilité des informations relatives au parcours académique des élèves,
• Mise en œuvre du concours d’admission,
• Garantir le bon fonctionnement des conseils de perfectionnement,
• Assurer la veille concurrentielle.

Autres missions :

• Management d’équipes,
• Mission éducative : former des étudiants et être exemplaire, s’assurer que les approches pédagogiques soient en cohérence avec celles de la cellule d’orientation pédaogique,
• Notoriété de l’école :notoriété et attractivité de l’école, représentation auprès des instances professionnelles et scientifiques,
• Démarche qualité : Normes ISO 9001, exigences de l’AEEEV, préparation ses dossiers d’agrément.

Le candidat :

• Formation : Docteur en médecine vétérinaire + PhD ou diplôme de spécialisation, obligation de remplir les conditions d’inscription à l’ordre national des vétérinaires,
• Expérience professionnelle : Enseignant chercheur expérimenté, connaissance de l’environnement métier, intérêt pour la pédagogie et l’accompaneent des élèves, expérience de responsabilité managériale en école,
• Connaissance spécifiques : vision stratégique, comminication, aisance relationnelle, management de projet, managemant hiérarchique et fonnctionnel, exécution et suivi budgétaire, anglais niveau B2 minimum,
• Aptitudes particulières : porter les valeurs de l’école et son projet éducatif, ouverture et créativité, innovation, leadership, rigueur et synthèse, réactivité