CDD - Topline Commercial & Strategy Senior Controller - Décembre 2026 (F/H)

About The Job

Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM. *

B Corp est la boussole de notre stratégie RSE Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale.

Danone Nutricia Africa (DNAf) c’est un business clé, unique et d’une grande variété pour le groupe Danone.

• Un business clef car DNAf, c’est 36 millions de bébés par an (soit ¼ des naissances dans le monde)
• Un business unique car notre mission «apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre possible» prend tout son sens sur le continent africain;
• Un business d’une grande variété car DNAf c’est 33 pays et plus de 90 distributeurs

DNAf c’est aussi des marques fortes (Phosphatine, Blédilait, Aptamil, Nursie) et surtout 280 danoners «ONE TEAM»unis pour réussir ensembleet aller toujours plus loin: «Ensemble on gagne ou … on gagne»

Alors prêts à venir vivre une superbe aventure à nos côtés?

Le département Finance recrute un.e Topline Commercial & Strategy Senior Controller (H/F) dans le cadre d'un CDD de 9 mois, à pourvoir à partir du 1er décembre. Le poste est basé à Limonest.

Rattaché au Directeur Financier et à la tête d’une équipe de 2 personnes vous évoluerez sur les missions suivantes :

• Cadrer et superviser le processus budgétaire (Rolling Forecast) du Chiffre d’affaires pour l’ensemble de DNAF, et être force de proposition au sujet de la gestion des impacts financiers anticipés
• Être co-leader du processus GPS en tant qu’acteur stratégique pour garantir une parfaite coordination entre toutes les fonctions topline, nourrir le rolling forecast, et contribuer à l’allocation stratégique des ressources
• Etre acteur de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie de DNAF, en conduisant les exercices d’ajustements tarifaires, et en construisant les recommandations de prix avec les départements sales et marketing.
• Contribuer activement à l’élaboration et à la présentation des réunions mensuelles avec la zone AMEA
• Superviser les activités de l’équipe en assurant la collaboration avec toutes les équipes DNAF
• Processus de clôture pour l’entité légale DNAO dans le respect du contrôle interne, sur la partie Chiffre d’affaires et Advertising & Promotion
• Processus de gestion de la dégradation du chiffre d’affaires, de la gestion budgétaire directives de paiement
• Processus de reporting selon les exigences du groupe, en consolidant les 3 entités légales sur la partie chiffre d’affaires
• Être un acteur clé du développement People de DNAF, en développant son équipe, et en participant à l’Extended Leadership Team de DNAF

Nos engagements employeur :

• La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d'un salaire fixe, d'un variable annuel, d'une prime d’intéressement et/ou participation.
• Une flexibilité de travail et lieux de travail avec télétravail hebdomadaire. A adapter en fonction de l’équipe
• Le développement des compétences de chacun avec la Danone Academy France et un cycle de conversation managérial.
• La possibilité d'utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateforme Vendredi.
• Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps. Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité.
• D'autres avantages tels que la mutuelle, la retraite supplémentaire, le CSE, 100% de l'abonnement TCL remboursé etc.

About You

Les indispensables :

• De formation Comptabilité/Contrôle/Audit ou Finance, vous avez à minima 6 années d’expérience en contrôle de gestion
• Vous êtes disponible à partir de décembre 2026
• Vous avez pu démontrer de bonnes aptitudes en communication, et êtes capables de vous intégrer dans un processus transversal en étant force de proposition, et en adoptant une attitude pragmatique face à des problématiques complexes
• Vous tenez à apprendre chaque jour, et pour cela vous avez une capacité de recherche, d’analyse, de réflexion et de prise de recul
• L’anglais et le Français seront indispensables pour communiquer avec le reste de l’équipe

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérer