Ingénieur IVV

Le Groupe SII Ouest recrute à Rennes au sein d’une équipe projet dédiée à un client du secteur de la défense un Ingénieur IVV (F/H) en CDI. Vous interviendrez sur les activités d’intégration, de vérification et de validation de systèmes complexes.

Vos missions :

• Participer à la rédaction des plans et procédures IVV (intégration, vérification, validation).

• Mettre en place et exécuter les campagnes de tests automatiques et manuels.

• Contribuer à l’intégration continue (CI/CD) des composants logiciels.

• Analyser les anomalies, collaborer avec les équipes de développement et assurer le suivi.

• Participer à la documentation technique (rapports de tests, comptes rendus d’intégration, matrices de traçabilité).

• Garantir la traçabilité et la conformité des exigences dans un environnement réglementé (défense, aéronautique, etc.).
  

• De formation ingénieur ou équivalent, vous disposez de 5 années d’expérience sur des fonctions similaires.

• Vous disposez de préférence, des compétences en architectures Système et en développement logiciel.

• Vous connaissez les processus d'ingénierie, les outils tels que JIRA, et avez déjà travaillé dans l'univers de la Défense.
  

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, )

• Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, )

• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, )

• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, )

• Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs )

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

• Un premier échange téléphonique avec un(e) RH

• Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager

• Un échange technique avec un Expert Technique