Responsable de service Gestion locative et sociale

Responsable de service Gestion locative et sociale (H/F)

Responsable de service Gestion locative et sociale (H/F) 45 - ORLEANS

Offre n° 213CVCP
Responsable de service Gestion locative et sociale (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement, rattaché(e) à la Direction, vous occupez un rôle central dans le pilotage du pôle socioéducatif de l'association. Véritable relais entre la direction, les équipes et les partenaires, vous contribuez activement à la mise en œuvre du projet associatif et à l'accompagnement des publics accueillis vers l'autonomie.Vous intervenez à la fois sur le management d'une équipe de 6 à 7 collaborateurs, la gestion locative et sociale, ainsi que sur le pilotage des dispositifs socioéducatifs et partenariaux.À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :Management et pilotage d'activité- Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire de 6 à 7 personnes- Développer les compétences individuelles et collectives des collaborateurs- Organiser l'activité du service et garantir la qualité des accompagnements proposés- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations de l'association- Assurer le suivi des indicateurs d'activité et réaliser un reporting régulier auprès de la direction- Participer aux astreintes dans le cadre du fonctionnement de l'établissementGestion locative et sociale- Superviser les activités de gestion locative et sociale des logements gérés par l'association- Veiller à la conformité réglementaire des procédures et des actes de gestion- Organiser et suivre les procédures liées aux impayés et contentieux locatifs- Piloter les attributions de logements et coordonner les commissions d'attribution- Analyser les besoins des usagers et proposer les actions adaptéesPilotage de l'offre socioéducative- Organiser et suivre les actions d'accompagnement socioéducatif auprès des jeunes accueillis- Favoriser l'accès aux droits, au logement autonome et à l'insertion sociale- Participer à l'accompagnement des publics en situation de fragilité ou de précarité- Assurer le suivi des conventions partenariales avec les collectivités, la CAF et les différents acteurs institutionnelsDéveloppement partenarial et représentation- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs- Participer aux réseaux professionnels et aux instances partenariales- Contribuer à la valorisation et à la communication autour des actions de l'association- Assurer, par délégation du directeur, une suppléance partielle en cas d'absence de celui-ci, dans les limites fixées par le Président de l'association

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2722.0 Euros à 2723.0 Euros sur 12.0 mois
• Restauration
• Téléphone mobile
• Complémentaire santé
• 13 EME MOIS

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Concevoir et gérer un projet Cette compétence est indispensable
• Coordonner les commissions d’attribution logements Cette compétence est indispensable
• Développer les relations avec les partenaires Cette compétence est indispensable
• Elaborer, suivre et piloter un budget Cette compétence est indispensable
• Mettre en œuvre les orientations de l'association Cette compétence est indispensable
• Participer aux astreintes de l'établissement Cette compétence est indispensable
• Participer à la définition des orientations Cette compétence est indispensable
• Pilotage des dispositifs partenariaux Cette compétence est indispensable
• Pilotage des dispositifs socioéducatifs Cette compétence est indispensable
• Suivre les procédures de contentieux locatifs Cette compétence est indispensable
• Superviser la gestion locative et sociale Cette compétence est indispensable
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Cadre réglementaire environnemental
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres hébergements

Employeur

10 à 19 salariés

L'association RJAC gère plusieurs résidences à destination d'un public de jeunes actifs sur l'agglomération orléanaise.