Responsable de Production H/F

Il y a 4 jours

Estillac, Nouvelle-Aquitaine, France OSAKA TRAITEUR Temps plein 70 000 € - 90 000 € Contrat

Vous souhaitez mettre à profit votre énergie et vos qualités managériales dans un environnement industriel et convivial ? Vous recherchez un challenge vous permettant de devenir acteur du développement et de la performance d'un site de production ? Cette opportunité est faite pour vous Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, nous recherchons un(e) Responsable de Production (F/H) en CDI. Vous êtes garant(e) de la performance de la production et pilotez votre service avec les moyens humains, matériels et financiers mis à disposition. Vous exercez vos responsabilités dans le respect des normes et impératifs QHSE, avec un objectif constant d'optimisation des coûts, des flux et de la qualité. Vos missions seront les suivantes :

Gestion de la production :

  • Garantir le flux complet de production, depuis la fabrication jusqu'au conditionnement.
  • Assurer le suivi économique de l'activité : pilotage, suivi des indicateurs (KPI), reporting régulier.
  • Garantir la qualité, le respect des délais et la maîtrise des coûts.
  • Participer à la conception de nouveaux produits et à l'amélioration des recettes/process.
  • Contribuer aux projets d'investissement du site.
  • Participer à la construction budgétaire et au suivi des dépenses.

Amélioration continue / Lean Management

  • Optimiser les installations, les flux et les organisations existantes.
  • Animer des groupes de travail visant à faire évoluer les procédures, analyser les écarts et proposer des actions correctives.
  • Accompagner les équipes sur le terrain dans la mise en oeuvre des démarches d'amélioration continue.
  • Assurer une veille constante sur les produits, les process, les méthodes et les innovations du secteur.

Management des équipes

  • Animer, organiser et coordonner les équipes de production.
  • Être garant(e) de la gestion du planning et des horaires du personnel.
  • Encadrer, former et accompagner vos équipes dans leur montée en compétences.
  • Travailler en transverse avec les services supports : maintenance, qualité, logistique, RH...
  • Maintenir un climat social positif, basé sur la communication et la coopération.