Coordinateur des dispositifs promotionnels du corps d'encadrement et d'application dont OPJ

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Coordinateur des dispositifs promotionnels du corps d'encadrement et d'application dont OPJ (H/F)

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé des concours et examens professionnels

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Coordinateur des dispositifs promotionnels du corps d'encadrement et d'application dont OPJ (H/F)

Description du poste

Vos activités principales:

- Coordonner l’équipe des examens professionnels,

- Organiser et gérer les examens professionnels du CEA,

- Veiller au respect des procédures et calendriers,

- Rédiger des arrêtés d'ouverture de ces dispositifs d’avancement,

- Rédiger les lettres d'instruction à destination des SGAMI, SGAP et DZ,

- Participer à la mise à jour des textes statutaires,

- Gérer l'ensemble des opérations propres à son domaine,

- Contrôler les candidatures,

- Recruter les jurys des examens,

- Procéder à l’impression, la mise sous plis et à la livraison des sujets de concours ou d’examens,

- Assurer la gestion et le suivi de la correction des copies,

- Superviser des épreuves écrites et orales en liaison avec les SGAMI/SGAP/DZ

- Prendre en charge des aspects logistiques,

- Assurer l’organisation des réunions de jury et participer à leur animation,

- Assurer la publication des résultats,

- Etablir les vacations et statistiques.

Votre environnement professionnel:

Activités du service

La section du recrutement et des dispositifs promotionnels des personnels du CEA dont OPJ dépend de la division des concours et des examens qui relève de la sous-direction du recrutement et des établissements de formation de l’académie de police. La sous-direction est chargée :

- de mettre en œuvre la politique de recrutement pour la police nationale (promotion des

métiers de la police, dispositifs égalités des chances, organisation des concours de

recrutement, gestion RH des élèves);

- d’organiser les formations qualifiantes et les examens professionnels des différents corps de la police nationale

Composition et effectifs du service :

La division des concours et des examens compte 41 fonctionnaires:
06 personnels actifs, 28 personnels administratifs, 2 SIC, 4 psychologues et 1 contractuel.

La section du recrutement et des dispositifs promotionnels des personnels du CEA dont OPJ est composée de 9 fonctionnaires.

Liaisons hiérarchiques :

La directrice de l’Académie de police et son adjointe,

La sous-directrice du recrutement et des établissements de formation et son adjoint,

La cheffe de la division des concours et des examens et son adjointe

La cheffe de section et son adjoint

Liaisons fonctionnelles :

ACADEMIE DE POLICE, SDREF, SGAMI et SGAP, DZ, syndicats, tous services de police et tous publics

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

- Discrétion,

- Disponibilité,

- Déplacements

- Utilisation du logiciel de gestion des recrutements et examens professionnels du ministère de l'intérieur (GEREMI, VIATIQUE),

- Régime indemnitaire d’administration centrale

Qui contacter? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le chef de la division des concours et des examens : Tél : 04 73 19 52 72

Mail: academie-recrutement-sec@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01 formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel

niveau expert requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise à acquérir

Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

Savoir communiquer

niveau maîtrise requis

Vos perspectives:Celles liées a