Paris | Brand Manager H/F | CDI

Marionnaud est une filiale de CK Hutchison, un conglomérat multinational de renom, coté sur le marché principal de la bourse de Hong Kong, avec une gamme variée d'activités allant de certains des plus grands opérateurs portuaires et détaillants au monde, à des sociétés d'infrastructures fiables et des réseaux de télécommunications mobiles multimédias de premier plan, employant 300 000 personnes sur plus de 50 marchés.

Le groupe Marionnaud est l'un des plus grands distributeurs de produits de beauté de luxe en Europe, avec plus de 700 boutiques en ligne et hors ligne sur 8 marchés, employant plus de 4 200 personnes.

L’enseigne Marionnaud possède sa propre marque. Les produits de maquillage, de soins du visage et du corps sont développés par ses équipes Marketing développement et opérationnel international pour les marchés Français et Européens sur lesquels est présente l’enseigne.

Marionnaud est leader sur le soin.

L’enseigne s’appuie sur son principal atout, ses équipes de vente et ses équipes supports qui au quotidien développent une expertise inégalée pour délivrer une expérience client de qualité.

L’ensemble des équipes travaillent dans un mode On line / Off line.

Marionnaud France est reconnu depuis 2022 « Top Employeur » par l’Institut international « Top Employer Institute. »

Description du poste :

Le Brand Manager H/F est le relais opérationnel et véritable binôme du Brand Relationship Manager sur un portefeuille de marques défini. Il/elle assure le suivi quotidien de la relation fournisseur, la bonne exécution des accords commerciaux, le suivi des preuves d'exécution et l'animation des performances sell-out, la cohérence des catalogues en fonction de la stratégie d’offre de l’enseigne et la stabilité des stocks. Véritable clé d’entrée de la relation marque, il/elle produit les analyses qui alimentent les décisions et les négociations du BRM, coordonne les équipes transverses sur les sujets opérationnels et garantit la fluidité d'exécution des engagements contractuels. Son rôle est d'anticiper, d'alerter et de proposer pour que le BRM puisse décider, arbitrer et négocier dans les meilleures conditions. Au-delà du relai opérationnel, le Brand Manager H/F accompagne le BRM dans la construction de la stratégie catégorielle de l’axe pour lequel le pôle est référent (Fragrances, Soin ou Maquillage). Le Brand Manager H/F peut être amené à manager un stagiaire ou alternant.

Missions principales :

Suivi opérationnel de la relation marque

• Etre l'interlocuteur H/F opérationnel quotidien des marques du portefeuille (KAM)
• En binôme avec le BRM, suivre le bon déroulement des engagements contractuels et alerter en cas de dérive, de blocage ou de risque.
• Préparer et animer les réunions opérationnelles fournisseurs : points de suivi, bilans d'activation, revues de stock
• Contribuer à la préparation des business reviews, des Top to Top et des présentations direction portées par le BRM
• Rédiger et diffuser les comptes rendus de réunion fournisseurs et assurer le suivi des actions décidées

Support à la préparation des négociations & plans commerciaux

• Réaliser les analyses financières de suivi : évolutions vs N-1 (SO, PDM ..), COOP, RFA, NIP
• Identifier les écarts entre conditions négociées et conditions appliquées et alerter le BRM et la Finance
• Contribuer au suivi et à la réconciliation du Supplier Funding (COOP, NIP) en lien avec le contrôle de gestion
• Piloter en binôme avec le BRM les plans commerciaux des fournisseurs de manière alignée avec les investissements contractuels (COOP, RFA ...) sur l'ensemble des leviers proposés en prestation.

Gestion contractuelle & suivi des preuves d'exécution

• Collecter, vérifier les preuves d'exécution : animations, visibilités, trade plan, retours, dotations...
• Alerter le BRM sur les engagements fournisseurs non exécutés ou partiellement exécutés
• Suivre les reliquats contractuels et les avenants de coopération commerciale en cours en coordination avec le contrôle de gestion et le BRM

Reporting & analyse des performances commerciales

• Produire et diffuser le reporting hebdomadaire de performance sell-out et sell-in par marque et par référence
• Analyser les écarts vs objectifs, identifier les causes racines et formuler des recommandations au BRM
• Suivre les indicateurs opérationnels clés: DOl, OSA, taux de service, SMS, RTV, SO, SI
• Alimenter les outils de reporting de l'équipe (Book Actu mensuel, tableaux de bord, ...). Être force de recommandation pour la formulation de nouveaux outils de suivi et de process.
• Assurer une veille concurrentielle de premier niveau sur les marques du portefeuille

Animation trade & gestion des activations

• Coordonner la mise en oeuvre des activations trade négociées : animations trad