Chef d'Equipe Régionale de Maintenance H/F

Chef d'Equipe Régionale de Maintenance H/F (Cat.B) - ERM PAUL LANGEVIN - LA SEYNE-SUR-MER 83

Référence : SMDT/PAUL LANGEVIN/B/CE ERM/08-2026

Référence externe : SMDT/PAUL LANGEVIN/B/CE ERM/08-2026

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.

Au sein d’une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.

Au cœur d’une collectivité d’avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.

Venez construire le Sud de demain avec la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur

Informations générales / Identification du poste

Type d'offre Offre d'emploi

Je cherche un poste dans Lycée

Mode de recrutement Stagiaire/Titulaire/Lauréat : Emploi permanent

Durée du CDD

Date de début souhaitée 02/11/2026

Conditions statutaires

Cadre d'emploi

Service de rattachement ou d'affectation

Département géographique Var

Direction Générale

Direction déléguée

Lycée

Description hiérarchie de proximité

Fonction d'encadrement Oui

Objectif du poste

Animationde l’activité de l’équipe, organisation et relation avec les établissementsutilisateurs.

Maintenancetechnique des bâtiments ou du matériel en service mutualisé desservantplusieurs sites.

Activités

LeChef d'équipe orchestre les opérations sur les chantiers de rénovation,d'amélioration, et d'entretien des bâtiments des lycées afin d'en garantir l'efficacité et la sécurité. Il organise les postes de travail et répartit les activités au sein de l'équipe. Il établit les devis en matériels et matériaux nécessaires au chantier. Supervise et coordonne le travail de l'équipe sur un chantier. Assure la liaison entre son équipe et le lycée utilisateur. Veille aux respect des délais, de la qualité du travail et des normes de sécurité. Contrôle régulièrement l'avancement des travaux et propose des ajustements sinécessaire au coordonnateur des ERM du secteur. Peut assister à la réception des travaux en fin de chantier. Il participe à la gestion RH des agents. Il gère le budget de fonctionnement de son équipe, suit les stocks en consommables et l'état des matériels mis à sa disposition.

Savoirs théoriques complémentaires

• Connaitre la règle de l’art des spécialités du bâtiment
• Maitriser les normes et DTU du bâtiment
• Connaissance en pathologie du bâtiment
• Planification des tâches et gestion des priorités
• Planification des besoins en approvisionnement
• Pratiquer sommairement les spécialités ouvrières du bâtiment en tant qu’exécutant
• Respecter et faire respecter les consignes de sécurité et de prévention du bâtiment
• Connaitre le cadre réglementaire des ERP

Savoir-faire

• Comprendre les composantes d’un bâtiment. (Lecture de plan ou de schéma)
• Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
• Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
• Contrôler l'état d'avancement des travaux
• Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
• Définir et chiffrer les besoins en approvisionnement
• Assurer la sécurité sur le chantier
• Effectuer le suivi administratif (absence, évaluation…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie et sur les outils numériques
• Communiquer verbalement et à l’écrit, transmettre une information
• Communiquer et assurer une traçabilité écrite
• Maitriser l'usage de l’outil informatique (recherche et applications simples)

Savoir-être

• Être polyvalent et motivé
• Faire preuve de leadership
• Être organisé, rigoureux et méthodique
• Être respectueux de la hiérarchie et des lois
• Savoir travailler en équipe
• Être au service du public

Formations et diplômes

Diplômes appréciés : niveau IV minimum dans l'une des spécialités du bâtiment

Formations qualifiantes : Homologation Niveau IV minimum

Impératif : Être titulaire du permis de conduire VL

Formations souhaitées : Habilitation électrique niveau HT et BT, travail en hauteur, SS4 amiante encadrant.

Caractéristiques, modalités et contraintes de travail

Temps de travail et horaires

• Jourstravaillés