Responsable du service Bibliothèque-Ludothèque

Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la commune de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.

Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.

, Cadre d'emploi des Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques

Votre mission : donner une nouvelle impulsion à la Bibliothèque-Ludothèque

À la tête d'une équipe de 10 agents, dont deux responsables adjoints, vous donnez du sens à l'action collective, accompagnez les évolutions professionnelles et garantissez la qualité, la cohérence et l'attractivité de l'offre proposée au public.

Vous êtes à la fois manager, pilote de projets et acteur de terrain, avec l'ambition de faire de la Bibliothèque-Ludothèque un équipement culturel toujours plus ouvert, innovant et accessible.

Vos Domaines D'intervention Clés

• Définir, piloter et évaluer le projet de service de la Bibliothèque-Ludothèque, en associant les équipes et en favorisant une dynamique d'intelligence collective
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle municipale en matière de lecture publique, de jeu et d'accès à la culture
• Organiser et coordonner le fonctionnement des deux équipements, en lien étroit avec les deux responsables adjoints
• Manager, accompagner et développer les compétences des agents dans une logique de transversalité, de coopération et d'amélioration continue
• Assurer la gestion des ressources humaines, budgétaires et matérielles du service, ainsi que la préparation et le suivi du budget et des procédures de commande publique
• Développer les partenariats avec les acteurs du territoire et favoriser les projets transversaux avec les autres services et équipements municipaux
• Suivre l'activité du service, analyser les indicateurs et assurer un reporting régulier auprès de la Direction
  
  

Politique documentaire et ludique : faire évoluer l'offre au plus près des publics

• Piloter la politique documentaire et ludique et garantir la qualité, la cohérence, la diversité et le renouvellement des collections physiques et numériques
• Veiller à la complémentarité des offres de la Bibliothèque et de la Ludothèque et à leur adéquation avec les attentes et les usages des publics
• Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles et des services, notamment dans les domaines du numérique, de l'innovation et des nouveaux usages culturels
• Assurer une veille professionnelle sur les secteurs des bibliothèques, des ludothèques, de la lecture publique et du jeu
  
  

Action culturelle, médiation et développement des publics : créer, transmettre et rassembler

• Définir et mettre en œuvre la stratégie d'action culturelle et de médiation de la Bibliothèque-Ludothèque
• Concevoir, programmer, coordonner et évaluer les actions et manifestations culturelles et ludiques proposées tout au long de l'année
• Piloter leur mise en œuvre opérationnelle avec les équipes, les intervenants et les partenaires : préparation, coordination, suivi administratif, budgétaire et logistique
• Développer des projets innovants à la croisée de la lecture, du jeu, du numérique et des pratiques artistiques, en lien notamment avec les autres équipements culturels municipaux
• Contribuer à diversifier et élargir les publics, en faisant évoluer les actions de médiation et les modalités d'accueil
• Coordonner la valorisation et la communication des actions du service, en lien avec le service communication
• Participer à l'accueil des publics, à la médiation et aux principaux temps forts de la Bibliothèque-Ludothèque, Profil recherché : un manager culturel curieux, fédérateur et engagé
  
  

Poste ouvert aux candidats issus de la filière culturelle doté d'une expérience confirmée en management et en conduite de projets culturels, idéalement dans le domaine de la lecture publique, du jeu ou de la médiation culturelle.

Savoirs

• Bonne connaissance des enjeux de la lecture publique, des ludothèques et des politiques culturelles territoriales
• Connaissance des acteurs et dispositifs de l'action culturelle et de la mé