Juriste - Droit des Affaires Sociales F/H

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Juriste - Droit des Affaires Sociales F/H

Date de publication: 9 nov. 2026

Réf. Non: 552855

Atos est la marque d’Atos Group dédiée aux services numériques de bout en bout, sécurisés et accélérés par l’IA. Atos conçoit, développe et opère des environnements numériques essentiels à la performance, à la résilience et à la souveraineté. L’entreprise aide les organisations publiques et privées du monde entier à garder la maîtrise de leurs données et de leurs infrastructures, tout en répondant à leurs exigences de conformité.

Avec plus de 52 000 collaborateurs au service de plus de 4 500 clients dans 54 pays, Atos accompagne la modernisation des systèmes IT, accélère la transformation cloud et data, renforce la cybersécurité et déploie des environnements de travail numériques sécurisés, au bénéfice de ses clients, de leurs collaborateurs et de la société. Atos propose également des services de conseil et d’accompagnement à travers sa marque Atos Amplify.

Partenaire de confiance dans la gestion d’environnements complexes et critiques, Atos accompagne les organisations dans des contextes hautement réglementés et souverains.

Atos Group est un leader international de la transformation digitale avec près de 54 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de près de 7,2 milliards d’euros. Présent commercialement dans 54 pays, il exerce ses activités sous deux marques: Atos pour les services et Eviden pour les produits et systèmes. Numéro un européen de la cybersécurité et leader dans le domaine du cloud, Atos Group s’engage pour un avenir sécurisé et décarboné. Il propose des solutions sur mesure et intégrées, accélérées par l’IA, pour tous les secteurs d’activité. Atos Group est coté sur Euronext Paris.

Vous intégrez le Pôle Affaires Sociales composé de plusieurs juristes et vous seriez directement rattaché(e) au Directeur des relations sociales au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Faisant partie des experts en Droit Social,vous contribuez principalement auxmissionssuivantes :

Sur les relations individuelles :

• Conseil opérationne en droit social auprès des DRH, HRBP et de l’ensemble des équipes RH (Formation, Compensation&Benefits, Recrutement, Paie, …);
• Traitement des dossiers individuels spécifiques (disciplinaire, inaptitude, rupture conventionnelle, DGI, etc.) dont certains en lien avec le Pôle santé du travail;
• Rédaction des courriers nécessitant une expertise juridique (inspection du travail, etc.) ;
• Accompagnement et suivi de la gestion des contentieux prud'homaux en lien avec le cabinet d'avocats de la société;
• Contribuer à la veille juridique : suivi de l'évolution de l'activité légale et jurisprudentielle.

Sur les relations collectives :

• Préparation des réunions des instances représentatives du personnel (Comité de groupe, CSE, Commissions du CSE, CSSCT…;
• Préparation des réunions de négociations, rédactions des accords collectifs et suivi de leur mise en œuvre;
• Soutien la mise en œuvre des chantiers sociaux RH.

Gestion de projets & Veille et prospective

Profil recherché:

• Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5 enDroit Social
• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5ans dans une fonction similaire acquise idéalement dans une entreprise de taille significative etinternationale, idéalement dans le secteur desESNou del’industrie.
• Vous maîtrisez lalégislation du travailet avez une bonne connaissance de l’environnement syndical, êtes familiarisé(e) avec lesUESet les chantiers detransformation(cession, acquisition, fusion…).
• Vous êtes apprécié(e) pour votrefinesse de jugement, vosqualités humaines, et votresens du service.
• Capacité à traduire des concepts juridiques complexes en solutions opérationnelles simples.
• Vous êtes pragmatique,pédagogue, organisé(e), rigoureux(se), pro-actif(ve) etforce de proposition.
• Vous possédez également des qualités d’analyse, desynthèseavec une réelle aisance rédactionnelle.
• Vous avez un goût dutravail enéquipe, un sens du relationnel avéré et vous êtes résilient(e).
• Vous savez travailler enmode projet, faite preuve de discernement et de diplomatie.

Ce que nous proposons

• Jusqu’à 3 jours detélétravailpar semaine
• Tickets restaurant (valeur faciale 10€,prise en charge 60%)
• Evénements d'intégration etmoments conviviaux réguliers(selon les périmètres/site)
• Tousvos congés disponibles dès votre arrivée
• Programme de cooptationjusqu’à2750 €
• Accès aux activi