Responsable de pôle Génie Civil Nucléaire

La BU MI est spécialisée dans les grands projets d’infrastructures qu’ils soient de Transport, aéroportuaire ou de génie civil. Elle intervient, tant en maîtrise d’œuvre qu’en assistance technique ou en études d’exécution et expertises, dans l’ensemble des disciplines des infrastructures. La BU compte plus de 600 collaborateurs répartis dans 8 branches.

Au sein de la branche «Structure, Tunnel & Génie Civil», le département « Génie Civil des Grands Projets » rassemble et développe les expertises techniques hautement spécialisées dans le domaine du génie civil à destination des grands projets. Ce département assiste notamment le groupe dans son développement dans le domaine nucléaire soit en l’accompagnant sur les grands compte client pour le volet génie civil soit en développement d’un marché direct auprès d’acteurs clés comme l’ANDRA.

Ce développement est porté par le pôle «Génie Civil Nucléaire & Industriel» qui en complément du portage technique et financier de la plupart des opérations liées au nucléaire (notamment avec l’ANDRA) a en charge le pilotage direct ou une supervision de la direction de projet de l’ensemble des projets nucléaires de la BU, la formation préalable et continue de tous les acteurs de ces projets, la formation et la montée en compétence progressive des personnels STG.

Sous la responsabilité du directeur de département GCGP, vous animerez une équipe d’ingénieurs dont vous êtes le responsable hiérarchique (évaluation de la performance, accompagnement de l’évolution des collaborateurs).

Ce pôle portant la certification ISO 19443 de la BU M&I, vous serez responsable au côté de la direction de la branche du maintien du niveau d’exigence qualité et de l’amélioration continue de l’entité et des effectifs.

À Ce Titre, Vos Missions Sont Les Suivantes

Contrôle, coordination de la production, suivi de la qualité

• Participer à la production des études techniques nécessitant une expertise nucléaire,
• Définir les affectations sur affaires y compris part propre en coordination avec les DPs pour les grands projets,
• S’assurer de la bonne définition des livrables à produire et du planning de production des livrables,
• S’assurer du contrôle interne des livrables produits par l’équipe,
• Mettre en place les tableaux de bord de suivi des projets et reporter régulièrement au directeur de département en identifiant les risques encourus,
• Organiser des REX sur les affaires, pour partager et diffuser les bonnes pratiques au sein de l’équipe,
• Veiller à l'application des procédures, méthodes et outils de gestion et de production en conformité avec les processus qualité mis en place pour répondre à l’ISO 19443

Développement Technique, Innovation et CIR

• Mettre en place une stratégie de développements techniques au sein du pôle,
• Participer à la démarche CIR du département et de la branche,
• Favoriser et participer à des activités d’enseignement et de publication d’articles,
• Mettre en place une stratégie de fiabilisation de la production,
• Développer des outils nécessaires à la digitalisation de la production /simplification de la conception,
• Développer des méthodes et outils de calcul et de modélisation déployables à l’échelle du département,
• Développer des outils nécessaires à l’amélioration de la performance et de la rédaction,
• Mettre en place une stratégie logiciel et suivi des démarches nécessaires à l’acquisition des moyens informatiques/logiciels,
• Mettre en place un système de suivi et d’accompagnement des jeunes ingénieurs du pôle pour leur permettre de monter en compétence.

Développement Commercial

• Gérer la relation et la satisfaction client : organiser des revues de projet avec les clients importants, en présence du directeur de département, organiser des REX clients internes et des REX avec les clients,
• Participer à l’élaboration des offres et des auditions,
• Identifier les opportunités de développement commercial et les transmettre systématiquement au directeur de département,
• Entretenir les relations commerciales déjà établies ou établies au cours de projets,
• Participer à la stratégie et à l’approche commerciale du département et/ou branche.
• Assurer une représentation technico-commerciale sur des projets/prospects M&I et Groupe en accompagnement du Key Account EDF.

Ressources humaines et organisation

• Définir, planifier et organiser les moyens humains et matériels nécessaires à l'élaboration et la réalisation des projets, au travers d’un plan de charge
• Définir, planifier et organiser les moyens humains et matériels nécessaires au développement du pôle, au travers de points réguliers (2 par an) avec le directeur de département,
• Définir, planifier et organiser l’intégration de stag