Head of BU Hybridation

About Elax Energy

Depuis 2020, Elax Energie s’attaque à l’eau chaude sanitaire avec un thermostat connecté fabriqué en France qui pilote automatiquement les chauffe‑eaux pour économiser les locataires du logement social, prolonger la vie des équipements et réduire les émissions carbone.

+75 000 thermostats connectés déployés.

+100 bailleurs sociaux convaincus.

22 % de consommation énergétique économisée en moyenne (méthode certifiée Carbone 4).

En 2026, nous recrutons des postes‑clés pour développer de nouvelles verticales et renforcer notre équipe.

Nous lançons une nouvelle ligne de business : l’hybridation des chaufferies collectives (HCC).

Team

En tant que Head of Hybridation, vous rejoindrez l’équipe Opérations.

Vous travaillerez étroitement avec Samuel, notre COO (manager), Clément, notre bras droit COO, Thomas, notre CEO, Grégoire, notre Solution Engineer, et Baptiste, notre Head of Flex.

Responsibilities

1. Pilotage du déploiement & industrialisation

   • Orchestrer le déploiement opérationnel end‑to‑end de l’offre d’hybridation des chaufferies collectives.
   • Superviser la qualification des portefeuilles bailleurs et arbitrer les choix stratégiques (Go/No‑Go) avec les équipes Sales.
   • Piloter les raccordements réseau Enedis et gérer les relations avec le gestionnaire de réseau.

2. Conduite de travaux & gestion des prestataires

   • Piloter les appels d’offres et négocier les offres des prestataires de travaux.
   • Suivre l’exécution des chantiers et coordonner les interventions avec les bailleurs.

3. Performance financière & coordination transverse

   • Suivre et optimiser l’enveloppe CAPEX de chaque site afin de maximiser la marge d’Elax.
   • Assurer l’alignement avec toutes les équipes internes et asseoir une crédibilité technique auprès des acteurs de terrain.

4. Structuration & management de l’équipe

   • Bâtir et manager l’équipe Hybridation en recrutant Project Managers et conducteurs de travaux.

Objectives (1 year horizon)

Phase 1 (0 à 6 mois)

• Figer une méthode de dimensionnement et un processus de déploiement reproductible.
• Fiabiliser le run opérationnel pour passer de 5 installations à une capacité de 10–20 installations par mois.
• Sécuriser la conformité R2/R1 de la chaîne.
• Recruter les premiers profils (≈ 4–5 personnes) et poser le playbook de déploiement.

Phase 2 (6 à 12 mois)

• Atteindre une capacité d’installation de 20 chaufferies par mois.
• Transformer le pilote en offre industrialisée et obtenir les premiers engagements fermes.
• Structurer le pôle Hybridation en continu.

Qualifications

• Ingénieur (énergie, génie électrique, génie climatique, génie thermique ou généraliste technique).
• Plus de 10 ans d’expérience professionnelle.
• Expérience significative en management d’équipe (≥ 10 personnes).

Technical Skills

• Gestion de projets techniques complexes de bout en bout.
• Connaissance des cycles de déploiement, conduite de travaux et pilotage de prestataires.
• Expérience de chantiers liés à l’énergie ou hydraulique/électrotechnique de chaufferie.
• Maîtrise de la viabilité financière d’un projet (CAPEX, revenus).
• Maîtrise du raccordement réseau Enedis.

Personal Qualities

• Autonome, sens de l’ownership opérationnel.
• Excellente aisance relationnelle et légitimité technique.
• Data‑oriented et orienté résultats chiffrés.
• Capacité à transformer les tâches récurrentes en outils réutilisables.

Compensation & Benefits

• Poste basé à Paris dans nos bureaux du centre (Arts & Métiers), avec possibilité de 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
• Rémunération fixe brute annuelle entre 70 000 € et 120 000 € selon profil et expérience.
• Mutuelle Alan et tickets restaurants Swile à hauteur de 11,50 €/jour travaillé.
• Socle de formation d’intégration et continue.
• Équipe soudée et bienveillante.
• Événements de team building, séminaires d’entreprise, off‑site.
• Mission à fort impact environnemental.