CTO / Head of Operations

Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Au sein de Veolia, nos activités sont dédiées au traitement et à la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués. Nous comptons plus de 110 sites en Europe et nous appuyons sur un réseau d’outils et de services qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes.

Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

Vous avez des convictions environnementales fortes et êtes à la recherche d’un emploi qui donne un sens à votre activité ?

Description du poste

Veolia Hazardous Waste Europe (HWE) est le leader européen du traitement des déchets dangereux. Présent dans plusieurs pays (France, Belgique, Italie, Espagne, Allemagne, Caraïbes), sur plus de 100 sites industriels, HWE porte une ambition forte de croissance, de performance opérationnelle et d’innovation dans le cadre du programme stratégique GreenUp.

Pour soutenir cette ambition, la DSI a engagé un programme de transformation structurant, articulé autour de 8 leviers stratégiques (infrastructure et réseau, service management, cybersécurité, informatique industrielle, urbanisation, applicatif, data et IA, organisation DSI) et d’une feuille de route à horizon 2028. Ce programme vise à faire de l’IT un levier de performance, de sécurisation et de différenciation pour les métiers.

Dans ce contexte, la DSI crée le poste de CTO / Head of Operations pour structurer et piloter les équipes IS&T (Information Systems & Technology), porter la vision technique à l’échelle de la BU et garantir durablement la fiabilité, la sécurité et la qualité de service du système d’information.

C’est un poste dans un environnement exigeant et en forte évolution, au service d’un métier industriel de premier plan.

Positionnement dans l’organisation

Le CTO / Head of Operations est rattaché directement au DSI et membre du CODIR DSI. Il dirige le pôle IS&T, soit une équipe cible de plus de 20 collaborateurs (internes et externes), organisée autour de 5 pôles: Platform & Reliability, Network & Connectivity, SecOps Engineering, Digital Workplace & Identity, et Centre de Services — complétés par une fonction d’architecture technique transverse.

Le périmètre couvre le pilotage du Centre de Services qui a en charge les activités de support N1/N2. Le CTO / Head of Operations assume la responsabilité finale de la qualité de service et de sa continuité.

Il est l’interface opérationnelle du Groupe Veolia sur les sujets techniques (implémentation du Veolia Tech Backbone, politiques sécurité, standards identité et réseau).Il collabore étroitement avec les domaines métier, la Data et IA, et les IT régionaux.

Il dispose d’une responsabilité budgétaire sur son périmètre (OPEX, CAPEX projets, enveloppes prestataires), en coordination avec le DSI.

Missions principales

1. Porter la vision technique et piloter la transformation

Définir et incarner la trajectoire technique de la DSI à horizon 2028, en cohérence avec le programme stratégique GreenUp et la feuille de route DSI. Piloter l’implémentation de l’architecture technique cible et du Veolia Tech Backbone. Établir les standards, les exigences non fonctionnelles et les principes d’architecture qui structurent les choix techniques de la BU. Arbitrer entre les priorités, réduire la dette technique et garantir l’alignement des investissements techniques avec les enjeux métier (performance industrielle, croissance européenne, conformité réglementaire NIS2 et RGPD).

2. Construire et animer l’IS&T

Structurer et développer l’équipe technique cible sur l’ensemble des cinq pôles, incluant le Centre de Services. Installer la gouvernance technique (design reviews, gestion des changements, registre d’exceptions). Clarifier les rôles et les interfaces entre les pôles internes, le Centre de Services et les éventuels prestataires. Développer les compétences, et réduire la dépendance aux individus clés par l’industrialisation des processus et de la documentation.

3. Piloter la production et garantir la continuité de service

Porter la responsabilité de bout en bout de la production IT : gestion des incidents, escalades critiques et gest