Chef de projet CAA – Médico-social

Chef de projet CAA – Médico-social (H/F)

Rémunération : fourchette de rémunération entre 40k et 50k annuel bruts.

Mutuelle prise en charge à 100%.

Télétravail possible (2 jours par semaine).

Lieu : Levallois-Perret (2min de la Ligne L) avec déplacements fréquents sur les ESSMS de la Fondation.

Ce poste s’adresse à un professionnel issu du champ médico-social secteur handicap, paramédical ou éducatif, disposant d’une expertise confirmée en Communication Alternative et Améliorée (CAA).

Rattaché à la Direction de la Qualité de l’Accompagnement, vous garantissez l’accès effectif à la communication des personnes accompagnées.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie de Communication Alternative et Améliorée de la Fondation.
• Garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques CAA sur l’ensemble des ESSMS.
• Assurer une veille scientifique, réglementaire et technologique.
• Organiser et accompagner le déploiement de la CAA dans les établissements et services.
• Structurer et animer le réseau des coordinateurs et référents CAA.
• Favoriser la mutualisation et la capitalisation des pratiques.
• Développer la formation et la montée en compétences des professionnels.
• Apporter une expertise CAA et accompagner les situations complexes.
• Assurer le suivi, l’évaluation et l’amélioration continue de la démarche, en lien avec les exigences qualité et HAS.

Votre profil

Expérience et formation

• Formation supérieure dans le champ médico-social, paramédical, éducatif ou des sciences humaines.
• Formation et expertise avérée en Communication Alternative et Améliorée.
• Expérience en gestion de projet, pilotage transversal ou conduite du changement.

Compétences

• Maîtrise des outils, méthodes et approches de la CAA.
• Capacité de pilotage stratégique et opérationnel.
• Compétences en animation de réseau.
• Aptitudes pédagogiques et de formation.
• Utilisation des outils numériques et logiciels de CAA.
• Maîtrise de la suite Microsoft 365.
• Vision stratégique, autonomie, rigueur et leadership collaboratif.
• Capacité à travailler en équipe.
• Sens de l’engagement et adhésion aux valeurs de la Fondation.