UN(E) DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E)

Rue du 26e Regiment d’Infanterie, Périgueux (Dordogne (24))

Autonomie et aide à domicile >Accueil et accompagnement des personnes âgées

Grade(s) recherché(s)

• Conseiller socio-éducatif
• Conseiller supérieur socio-éducatif
• Conseiller hors classe socio-éducatif

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail
Télétravail

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN(E) DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) (H/F) A LA DIRECTION REPERAGE ET ACTION MEDICO-SOCIALE PRECOCE - DU POLE SANTE POUR SON CENTRE D’ACTION MEDICO-SOCIALE PRECOCE (CAMSP) ET LA PLATEFORME DE COORDINATION ET D’ORIENTATION 0-6 ANS (PCO TND).
Autorité hiérarchique : Directrice du CAMSP Départemental
Résidence administrative : DGA SP - Cité Administrative - 24019 PERIGUEUX CEDEX avec déplacement sur chacune des antennes
Régime A.R.T.T. : Dérogatoire, spécifique au personnel CAMSP
Télétravail : poste télétravaillable

Missions

En tant qu’adjoint(e) à la directrice, il/elle est chargée d’encadrer, d’animer et d’accompagner les équipes pluridisciplinaires dans leurs missions quotidiennes. Membre actif de l’équipe de direction, il/elle travaille en collaboration étroite avec la directrice technique médical(e). Sous l’autorité de la directrice, il/elle veille à la mise en œuvre opérationnelle du projet de service du CAMSP départemental. Il/elle est garant de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi des projets personnalisés de soins. Il/elle peut être amené(e) à représenter le CAMSP auprès des partenaires et porter certains projets particuliers. Il/elle supplée la directrice en son absence.

Activités Principales (Sous la responsabilité de la Directrice du CAMSP)

• Pilotage général du service (CAMSP) :
  • Seconde la directrice et la supplée en son absence
  • Contribuer au bon fonctionnement du service
  • Participer à l’élaboration des projets, des protocoles de service, pouvoir les adapter, les évaluer
  • Mettre en places des actions spécifiques afin d’améliorer le service rendu à l’usager
  • Animer la démarche d’évaluation externe et d’amélioration continue
• Représentation partenariale : En lien avec la directrice, représente la direction du CAMSP à l’extérieur
  • Travailler en lien avec les partenaires du CAMSP : PMI, ASE, Service Social de Secteur, ESSMS, Centres Hospitaliers, Associations, Education Nationale, Réseau Périnatal Nouvelle Aquitaine…
  • Participer aux réunions partenariales
  • Partager les informations dans le respect du secret professionnel
• Management et appui technique aux équipes :
  • Assurer l’encadrement hiérarchique par délégation des professionnels de l’équipe
  • Evaluer les agents en lien hiérarchique, leur fixer les objectifs annuels
  • Collaborer à l’élaboration des fiches de poste
  • Participer à fixer les objectifs du service
  • Participer à l’élaboration du plan de formation
  • Participer au recrutement
  • Organiser et animer des réunions de service ou inter professionnelles au sein du service
  • Fédérer l’équipe autour d’un projet
  • Répartir, planifier les activités en fonction des contraintes du service, contrôler, évaluer les actions
  • Harmoniser les méthodes de travail
  • Rédiger des comptes rendus de réunion synthétiques
  • Accueillir les nouveaux professionnels
• Actualisation des connaissances :
  • Animer et ou participer aux réunions générales, de fonctionnement et aux groupes de travail mis en place par la Direction du CAMSP
  • Mettre en œuvre les obligations issues de la Loi 2002-2 rénovant l’Action Sociale et Médico-Sociale
  • Participer aux réunions institutionnelles départementales
  • S’approprier les Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles de l’Agence Nationale de l’Evaluation et de la qualité des établissements et Services sociaux et Médico-sociaux et de la Haute Autorité de Santé.
• Protection de l’enfance :
  • Repérer les situations à risques
  • Rédiger des notes d’informations préoccupantes
  • Participer à des réunions interservices (Ex : synthèses UT, ASE…)
• Participation au projet de service :
  • Participer aux travaux de réflexion et de développement du service
  • Coordonner et animer certains projets, en lien avec la Directrice