ADJOINT AU CHEF DE SERVICE

Date limite de candidature 26-08-2026
ID Eqwa 1063
Direction / Service Direction des Personnes Handicapées et des Personnes du Bel Age > Service APA
Cadre d'emploi Attachés territoriaux
Adresse du poste 4, Quai D’arenc, 13002, MARSEILLE-02
Contrat Titulaire / Lauréat concours / Contractuel
Nombre de poste 1

Contexte du recrutement et définition de poste

Sous la responsabilité du Chef de Service APA, ce cadre secondera le Chef de Service dans ses attributions. Il travaillera en lien direct avec lui et de façon collégiale et transverse avec son homologue du secteur social.

Ce cadre aura particulièrement la responsabilité de l’équipe administrative en charge de l’instruction de tous dispositifs APA (domicile département, établissement hors BDR, domicile hors BDR…) et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.

Il aura une mission d’appui technique auprès de tous les agents du Service (social, administratif) et sera amené à remplacer le Chef de Service en cas d’absence.

Sous la responsabilité du Chef de Service, il sera chargé d’assurer la bonne marche des équipes en matière de management, d’organisation, de suivi et de fonctionnement.

Il aura la responsabilité du traitement et du contrôle des demandes, et veillera au respect des procédures et à la fluidité nécessaire au traitement des demandes d’APA (médical, social) en application des textes législatifs et règlementaires qui encadrent l’APA. Il sera amené à faire évoluer le RDAS en apportant les mises à jour nécessaires.

Il sera en relation avec les partenaires locaux œuvrant dans le cadre de l’APA (établissements, services médico-sociaux, SAD, Pôle infos Séniors…) et en interne avec le Service de la plateforme Info APA pour l’accueil du public. À ce titre, il assurera la responsabilité du traitement des fiches d’appels. Il sera également en interne avec les différents services de la Direction (Contentieux, aide sociale, Gestion financière) et la DAJMARA en matière de recours administratif.

L’adjoint au chef de service pourra être amené à participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de tout nouveau dispositif en lien avec le déploiement des politiques de maintien à domicile.

Profil recherché

• Sens de l’organisation (élaboration de tableaux de bord) et réactivité
• Capacités managériales avérées
• Capacité à déléguer et à contrôler, à élaborer des procédures et à s’assurer de leur bonne exécution
• Mise en place et suivi d’une veille législative relative au code de l’action sociale et des familles
• Maîtrise du CASF et de la législation en faveur du maintien à domicile des PBA et de la prise en charge en matière de dépendance

Conditions de travail attractives

• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
• Tickets restaurant (11 euros)
• Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
• Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental (prise en charge de 75%)
• Une solution de covoiturage est proposée via l’application KAROS pour faciliter vos trajets domicile-travail
• Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
• Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
• Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.