Adjoint au chef de section « avis, conseils et RSSI projets » H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Adjoint au chef de section « avis, conseils et RSSI projets » H/F

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Numérique - Pilote en traitement d'incidents informatiques

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Adjoint au chef de section « avis, conseils et RSSI projets » H/F

Description du poste

• Généralités :

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

Au sein d’une équipe de spécialistes de la sécurité des systèmes d’information, vous déploierez vos compétences en exerçant des missions de conseil et d’accompagnement interne visant à identifier et évaluer les risques de l’organisation et de ses réseaux, tout en contribuant à la définition de la stratégie, des doctrines ainsi qu’à la mise en œuvre de recommandations de sécurité. Vous participerez également à des activités de veille et de sensibilisation des agents.

• Activités principales:

Seconder le chef(fe) de section dans ses missions:

• Participer à l’animation du fonctionnement de la structure et à l’encadrement de proximité des agents;
• Participer au pilotage de leur activité et s’assurer de la qualité de l’ensemble des travaux produits par la section;
• Participer aux processus de recrutement, d’évaluation et de formation des agents;
• Assurer l’intérim du ou de la chef(fe) de section durant ses absences.

Conseiller le responsable central de la sécurité des systèmes d’information

• Missions en conseil stratégique :
  • Participer avec votre hiérarchie à l’identification et la mise à l’agenda des grands enjeux de l’organisation en matière de sécurité numérique ;
  • Assurer le suivi de la maturité SSI de la direction en animant le plan d’actions afférent ;
  • Conduire l’homologation des systèmes d’informations, applications et équipements de la Direction dans une approche orientée «risques»;
  • Conseiller et proposer des solutions techniques visant à améliorer la sécurité des systèmes d’information;
  • Animer la démarche de sensibilisation à la sécurité numérique des parties prenantes de l’organisation (opérationnels, acteurs-clés, etc.) ;
  • Assurer la mise à jour du corpus documentaire SSI ;
• Missions en conseil opérationnel :
  • Réaliser des analyses de risques dans différents formats souples, et produire des livrables relatifs à la sécurité des systèmes d’information (notes de synthèse, procédures, compte-rendus, etc.) adaptés aux acteurs internes ;
  • Mener des missions d’expertise sécurité, organisationnelles ou techniques selon les besoins émis ;
  • Accompagner la conformité en assistant les équipes techniques ;
  • Élaborer des avis motivés sur les solutions envisagées ;
  • Accompagner les équipes techniques pour la mise en conformité SSI.
• Environnement professionnel :
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

• UnAdjoint au chef de section « avis, conseils et RSSI projets », agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel de 51 039€, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement le cas échéant.
• Ouvert à l'ITM : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
• Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Descriptif du profil recherché

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