Product Owner Data F/H | LILLE
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Secteur
ESN – Clients grands comptes
Responsabilités
- Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers autour des cas d’usage Data (BI, analytics, data products, IA, etc.)
- Traduire les besoins en exigences fonctionnelles (user stories, critères d’acceptation, règles de gestion, mapping de données)
- Maintenir et prioriser le backlog des produits Data en lien avec la valeur business
- Collaborer étroitement avec les équipes Data en méthodologie Agile
- Organiser et animer les cérémonies Agile (sprint planning, reviews, rétrospectives, etc.)
- Suivre l’avancement des développements Data et s’assurer de la qualité, de la cohérence et de la fiabilité des données livrées
- Participer à la définition de la roadmap Data et garantir son alignement avec la stratégie data et les objectifs business
- Assurer la communication avec les parties prenantes métiers et IT autour des sujets Data, des priorités et des livraisons
- Contribuer à l’amélioration continue de la gouvernance et des bonnes pratiques Data
Profil
Votre expertise vous a permis de développer une forte sensibilité aux enjeux Data et aux environnements Agile.
De formation Bac+5, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en Product Ownership, idéalement sur des produits ou plateformes Data.
Vous êtes à l’aise pour échanger aussi bien avec des équipes techniques Data qu’avec des interlocuteurs métiers.
La maîtrise de l’anglais est indispensable, à l’oral comme à l’écrit.
Environnement technique courant
- Outils de gestion de projet : Jira, Trello, Azure DevOps
- Outils Data : SQL, outils BI (Power BI, Tableau, Looker…), outils de catalogage ou de gouvernance Data (un plus)
- Bonne compréhension des architectures Data (Data Lake, Data Warehouse, ETL/ELT, APIs Data)
- Culture Data : qualité des données, traçabilité, gouvernance, sécurité
Avantages
Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Épargne Retraite Entreprise Collectif.
Accès à la plateforme e‑learning Udemy Business pour le développement des compétences.
Programme sport & bien‑être (United Heroes x Synchrone) avec challenges, séances de coaching, webinaires, et récompenses tout au long de l’année via une application dédiée.
Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et forte conscience environnementale (Top 3 % des ESN engagées).