Consultant AMOA SIRH Senior

Travailler sur des missions variées, stratégiques, à dimension internationale, dans un cabinet conseil qui valorise l’humain et l’excellence au quotidien vous intéresse ?Vous souhaitez construire sur la durée votre nouvelle aventure professionnelle?Nous recherchons un Consultant AMOA SIRH Senior H-F pour rejoindre nos équipes afin de contribuer à la réalisation de nos grands projets de transformation digitale des métiers RH.
Conseil et accompagnement des transformations SIRHAccompagner les directions RH dans la définition de leur feuille de route SIRH afin d'aligner les outils avec les enjeux métier et stratégiques.
Réaliser des diagnostics organisationnels et fonctionnels pour identifier les leviers d'optimisation des processus RH.
Cadrage et pilotage de projetsPiloter les phases de cadrage, d'expression des besoins et de rédaction des spécifications fonctionnelles afin de sécuriser les projets.
Coordonner les différents intervenants internes et externes pour garantir le respect des objectifs, des délais et de la qualité des livrables.
Participer aux appels d'offres, démarches d'aide au choix et sélection de solutions SIRH adaptées aux besoins des clients.
Conception et mise en œuvre des solutionsDéfinir les processus cibles et les scénarios fonctionnels en cohérence avec les bonnes pratiques RH et SIRH.
Accompagner les phases de paramétrage, recette, homologation et déploiement des solutions.
Assurer le suivi des anomalies, des évolutions et des demandes métiers afin de favoriser l'adoption des solutions.
Conduite du changement et amélioration continueÉlaborer et déployer les dispositifs d'accompagnement au changement auprès des populations concernées.
Concevoir les supports de communication, de formation et de transfert de compétences.
Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et à la valorisation des données RH au service de la performance de l'entreprise.
Développement de l'expertise SQORUSParticiper aux initiatives internes de capitalisation, d'innovation et de développement des offres SIRH.
Contribuer à l'encadrement de consultants juniors et au partage des bonnes pratiques.
Représenter SQORUS auprès des clients et contribuer à la qualité de la relation commerciale.
FormationBac +5 en Ressources Humaines, Systèmes d'Information, École de Commerce, École d'Ingénieurs ou formation équivalente.
ExpérienceMinimum 5 à 8 ans d'expérience en AMOA SIRH, conseil RH ou gestion de projets SIRH.
Expérience significative sur des projets de transformation RH et de déploiement de solutions SIRH.
Expérience en cabinet de conseil fortement appréciée.
Compétences requisesSolide maîtrise des processus RH : administration du personnel, recrutement, formation, gestion des talents, entretiens, rémunérationExpertise en AMOA : recueil du besoin, animation d'ateliers, rédaction des spécifications, stratégie de recette et conduite du changement.
Gestion de projet en environnement complexe et multi-interlocuteurs.
Connaissance des principales solutions SIRH du marché (Workday, SuccessFactors, Oracle HCM, Cornerstone, Lucca, Neocase, ServiceNow HR (ou équivalent).
Maîtrise des méthodologies projet Agile et/ou Cycle en V.
Bonne compréhension des enjeux de qualité des données RH, d'interfaces et d'intégration SI.
Compétences appréciéesExpérience d'aide au choix et de cadrage stratégique SIRH.
Connaissance des sujets Core RH, Performance, Talents ou Learning.
Sensibilité aux enjeux Data RH, BI RH et IA appliquée aux ressources humaines.
Certification ou formation sur une solution SIRH du marché.
Soft skillsExcellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux.
Forte capacité d'analyse, de synthèse et de formalisation.
Leadership fonctionnel et posture de conseil.
Sens du service client et orientation résultats.
Proactivité, autonomie et capacité à évoluer dans des environnements complexes.
Excellentes qualités rédactionnelles et de présentation.
LanguesFrançais bilingue.
Anglais professionnel.
A PROPOS DE SQORUSSQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants. es interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l’Intelligence Artificielle.
Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques.
Notre force : plus de 350 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l’exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs.rices et nos cl