POP AIRFRAME PROC OPS

Job Description
Airbus Helicopters recherche un(e) Chef de Projet Transferts Industriels (f/h) pour rejoindre le Airframe Procurement Operations (EDSM) basé à Marignane, France. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g Vos futures

missions:
En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers la sécurisation de notre chaîne d'approvisionnement des pièces et sous-ensembles composites et métalliques, la maîtrise des coûts et la performance industrielle. Ensemble, nous contribuerons à l’activité du Airframe Procurement Operations (EDSM) en pilotant les projets majeurs de transferts industriels (Buy to Buy) pour l'ensemble de nos gammes d'hélicoptères. Au sein du département EDSM, vous serez le chef d'orchestre transversal à la croisée des Opérations, des Achats, de la Qualité, du Manufacturing Engineering, du Bureau d’Etudes, de la Finance et des fournisseurs internationaux. Vous garantirez la tenue des engagements calendaires, budgétaires et réglementaires tout en assurant une continuité de livraison à nos clients internes basés en France, en Allemagne et en Espagne. Vos principales missions seront les suivantes : Pilotage des transferts industriels (Stage-Gate) : Piloter l'intégralité du cycle de vie des projets de transferts d'activités selon la méthodologie par jalons (Stage-Gate / Gates), de la stratégie initiale jusqu'à la pérennisation de la performance chez le fournisseur prenant. Animation des équipes Multi-métiers et communication : Garantir la coordination et cohésion de l’équipe multi-métiers tout au long de la vie du projet. Assurer une communication claire entre les différentes parties prenantes au sein de l’équipe et du Top Management. Cadrage budgétaire & Suivi financier : Bâtir et consolider les demandes de budget des projets (CapEx, OpEx), présenter et défendre les demandes d'enveloppes auprès des Directions Achats et Programmes et assurer le contrôle de gestion mensuel des consommations. Maturité industrielle & Qualité : Garantir la maturité des procédés et la qualité chez les fournisseurs, le déploiement des évaluations / audit de surveillance des fournisseurs, les démarches qualité (AMDEC / PFMEA, APQP) et la revue des premiers articles (FAI) au travers de tests d’intégration en chaîne. Sécurisation Supply Chain : Assurer la continuité de service client en imposant la mise en place de stocks tampons (Buffer Stock) et en pilotant la bascule opérationnelle (Ramp-down / Ramp-up) sans impact sur les lignes d'assemblage. Performance & Compétitivité : Animer la démarche d'optimisation économique (ex: Design-to-Cost) pour réduire les coûts récurrents et piloter les indicateurs clés (OTD, OTQ, adhérence planning) via les tableaux de bord partagés au sein de l'entreprise.

Votre profil
Niveau d’expérience professionnelle minimum attendu : 7 à 10 ans d'expérience dans le secteur industriel (Aéronautique, Défense, Énergie, Naval), combinant de l'ingénierie/conseil en performance industrielle et la gestion opérationnelle de projets complexes. Expertise technique liée au poste : Diplôme d'Ingénieur (Grande École généraliste type Mines, CentraleSupélec, Arts et Métiers) ou Bac+5 équivalent. Solide maîtrise du pilotage par jalons (Stage-Gate), des démarches de maturité fournisseur, des outils Lean / AMDEC / VSM, de la gestion budgétaire industrielle (CapEx/OpEx) et des outils bureautiques (Excel/VBA, Google Workspace). Langue : Français courant/maîtrisé et Anglais courant certifié (niveau C1 minimum). Soft

skills:
Leadership transversal d'influence, Esprit d'analyse et de synthèse, Communication & Diplomatie, Agilité & Résolution de problèmes. 3 Raisons pour nous rejoindre : Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. Rémunération et

avantages:
Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (i