Head of Product Strategy

Head of Product Strategy & Building - CDI

Grenoble | ASAP | Rémunération à définir selon le profil et l’expérience

Membre du comité de direction WIZBII, responsable de la stratégie produit et du management des équipes Produit, Design et Tech.

Ce poste est créé suite à une réorganisation interne visant à séparer les équipes des 2 activités du Groupe Matterz : WIZBII et Obendy.

Tu prends la responsabilité d’une organisation de 9 personnes :

• 1 Product owner
• 1 Designer
• 1 Engineering manager, en charge d’une équipe de 6 développeurs back-end et front-end

Avec une cinquantaine de collaborateurs, WIZBII est une organisation à taille humaine, où les responsabilités sont larges et l’autonomie forte. Tu définis le cap tout en contribuant directement à construire et faire avancer les projets structurants.

Ta mission :

Ta mission repose sur deux responsabilités complémentaires.

• Product Strategy : Construire une vision produit cohérente entre les offres, les partenaires, les pays et les enjeux de plateforme, en co-construisant les enjeux avec le Marketing, le Business, les Opérations et la Direction, et en t’appuyant sur les usages et la donnée.
• Product Building : Transformer cette stratégie en solutions tangibles, actionnables et performantes, puis structurer et piloter leur mise en œuvre jusqu’à l’obtention du résultat attendu.

Tes périmètres :

Stratégie et qualification de l’offre

• Contribuer, avec le Marketing, les Opérations et le Business, à la définition des leviers permettant d’adresser les enjeux prioritaires.
• Traduire les orientations retenues en expériences, capacités et briques produit concrètes.
• Challenger les options et rechercher le meilleur équilibre entre impact, simplicité, vitesse et robustesse.
• Construire et porter une stratégie produit cohérente entre offres, partenaires, pays et enjeux de plateforme.

Product & Design

• Manager la Product Owner et la Designer
• Transformer les chantiers stratégiques en plans structurés, priorisés et mesurables.
• Accélérer le passage du besoin au prototype, puis du prototype au produit utilisé.
• Développer une culture de Product Building fondée sur des cycles courts, des solutions tangibles et des retours utilisateurs rapides.
• Garantir la qualité, la cohérence et l’impact des expériences proposées.

Tech

L’équipe Tech est pilotée au quotidien par Nicolas, l’engineering manager. Tu portes les arbitrages de trajectoire avec lui.

• Aligner la trajectoire technologique avec la stratégie produit et les priorités de WIZBII.
• Arbitrer entre nouvelles capacités, robustesse de la plateforme et dette technique.
• Adapter les modes de travail pour tirer la pleine puissance de l’IA et des ruptures technologiques à venir.

Ce poste n’attend de toi ni que tu codes, ni que tu conçoives l’architecture. Il attend en revanche que tu sois capable de challenger les choix qui te sont proposés et de prendre des décisions.

Une responsabilité stratégique et opérationnelle

Tu structures le plan global de chaque chantier produit, y compris lorsque sa réussite mobilise des équipes hors de ton périmètre hiérarchique. Tu alignes les contributeurs, clarifies les responsabilités, organises les arbitrages, lèves les blocages et responsabilises chacun sur les résultats.

Ta responsabilité ne s’arrête pas à la livraison d’une fonctionnalité : Tu t’assures que le besoin initial est effectivement adressé et que l’impact obtenu est mesuré.

Ce qu’on attend de toi : Minimum 10 ans d’expérience dans la construction de produits digitaux, dont une expérience significative en management d’équipe. Tu sais naviguer entre stratégie et opérationnel, structurer des problématiques complexes et débloquer rapidement les situations. Tu as une forte culture business, produit, technologique et business ainsi qu’une appétence réelle pour le Product Building et les nouvelles méthodes de travail assistées par l’IA. Tu partages notre culture de l’engagement et de l’exigence. Le poste est idéalement basé à Grenoble, avec une organisation ouverte au télétravail et une présence régulière auprès des équipes.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un projet à impact social concret
• Une équipe bienveillante et engagée
• Des valeurs fortes : humanité, positivité, humilité, détermination
• Des locaux inspirants et des avantages motivants
• Jusqu’à 3 jours de télétravail / semaine
• Mutuelle Alan, carte Swile, RTT, primes, team buildings…

Engagés pour l’inclusion

Chez WIZBII, la diversité et l’inclusion sont au centre de la Politique RH. Notre charte handicap a pour objectif d’offrir à chaque collaborateur les mêmes chances et opportunités de dévelo